Кто из родственников умершего может получить деньги в учереждении

Содержание
  1. Процедура оформления выплаты зарплаты умершего работника родственникам – образец заявления, сроки, налогообложение
  2. Кто имеет право получить заработную плату?
  3. Какие нужны документы?
  4. Как написать заявление на выдачу денег родственникам?
  5. Скачать образец
  6. Сроки выдачи денег
  7. Облагается ли НДФЛ и взносами?
  8. Выводы
  9. Как получить выплаты после смерти родственника
  10. Какие выплаты положены после смерти человека?
  11. Где оформить выплаты при смерти близкого человека?
  12. Процесс оформления пособия по смерти родственника
  13. Материальная помощь в связи со смертью родственника от предприятия-работодателя
  14. Компенсация на работе при смерти близкого родственника
  15. НДФЛ и страховые взносы с материальной помощи
  16. Как отразить в 2-НДФЛ
  17. Материальная помощь государственным и муниципальным служащим при смерти родственника
  18. Как оформить материальную помощь на достойное погребение
  19. Какие документы нужны
  20. Когда и куда обращаться
  21. Кто может получить мат. помощь
  22. Размер данной помощи
  23. Выплата зарплаты умершего сотрудника родственникам: образец заявления, необходимые документы, налогообложение
  24. Кто имеет право получить заработную плату умершего родственника
  25. Как оформить
  26. Необходимые документы
  27. Сроки выплаты
  28. Облагается ли заработная плата умершего работника НДФЛ и взносами
  29. Как получить деньги со сберкнижки умершего родственника в Сбербанке по завещанию, без завещания, на похороны
  30. Понятие наследства
  31. Понятие наследуемого имущества
  32. Порядок наследования банковских депозитов
  33. Наследование по завещанию
  34. Наследование по закону
  35. Наследование по завещательному распоряжению
  36. Когда банк может отказать в выдаче денежных средств
  37. Как получить деньги на похороны со сберегательной книжки умершего
  38. Порядок получения денег на погребение
  39. Компенсация расходов на похороны
  40. Заключение: особенности получения вкладов

Процедура оформления выплаты зарплаты умершего работника родственникам – образец заявления, сроки, налогообложение

Кто из родственников умершего может получить деньги в учереждении

После гибели работника компания должна выплатить зарплату третьим лицам. Но кто же может получить ее, и как происходит сам процесс выдачи денег?

Нужно ли платить с заработной платы НДФЛ и начислять страховые взносы? Разберемся с этими вопросами подробнее в статье ниже.

Кто имеет право получить заработную плату?

В некоторых случаях умерший работник не успевает получить расчет. В таком случае деньги могут получить его близкие родственники или люди, которым человек оказывал материальную поддержку. Это прописано в ст.141 ТК РФ.

К членам семьи можно отнести близких родственников человека. Но супругом можно назвать только того человека, который официально состоял с умершим в браке.

Если брак не был зарегистрирован, то гражданский супруг или гражданская супруга не могут претендовать на получение заработной платы после смерти сотрудника.

Иждивенцами являются нетрудоспособные лица, которые находились на полном содержании умершего человека. Сюда же можно отнести людей, которые получали от работника помощь, которая являлась основным средством к существованию. Тот факт, что человек находился на иждивении, могут установить только судовые органы.

В п.3 ст.1183 Гражданского кодекса написано, что на финансы могут претендовать следующие люди:

  • проживавшие вместе с человеком его близкие родственники;
  • иждивенцы, которым умерший работник помогал в финансовом плане.

Есть ли приоритеты, которые могут повлиять на порядок выдачи заработанных человеком денег? Такой пункт не прописан с Трудовом кодексе, поэтому все решается в судовом порядке.

Какие нужны документы?

Нужно подготовить пакет соответствующих документов, чтобы подать заявление.

В обязательном порядке для получения заработной платы умершего работника родственниками понадобятся следующие бумаги:

  • заявление, в котором указано желание получить зарплату работника;
  • свидетельство, подтверждающее факт смерти человека;
  • документ, который подтверждает личность человека, оформляющего заявку;
  • бумага, согласно которой можно установить ваше родство с умершим работником.

Это те документы, которые нужно подготовить в обязательном порядке. На их основе будет решен вопрос о выплате заработной платы умершего сотрудника.

Как написать заявление на выдачу денег родственникам?

Подобные заявления можно составлять в любой форме. Писать их можно от руки или же пользоваться ПК.

В заявлении о выплате заработной платы умершего родственника должны обязательно содержаться такие данные:

  • название компании;
  • фамилия, имя, отчество и должность руководителя компании;
  • ваши личные данные (ФИО, кем вы приходитесь умершему работнику);
  • сведения об усопшем (ФИО, должность, которую он занимал);
  • дата смерти и название органа, который выдал соответствующее свидетельство;
  • дата написания заявления и ваша подпись.

Если работник был признан умершим судом, то в заявлении обязательно нужно указать название суда и ту дату, когда решение было принято.

Документ должен подтверждаться решением руководителя организации.

Пишется заявление на имя руководителя фирмы. Если заявитель хочет получить денежные средства на карту, обязательно следует указать ее реквизиты в заявлении.

Скачать образец

Пример оформления заявления с просьбой о выплате зарплату родственникам умершего работника – word.

Сроки выдачи денег

В законодательстве установлены сроки, в согласии с которыми производится выплата зарплаты сотруднику.

Нужно обратиться к руководителю компании в течение 4-х месяцев со дня официальной даты смерти человека. Это правило прописано в п.2 ст.1183 ГК РФ.

Если родственник умершего человека предоставил все нужные бумаги и составил заявление о выплате зарплаты, деньги вам должны выдать в течение семи дней. Это прописано в ст.141 ТК РФ.

Если вдруг к работодателю не обратятся с подобным заявлением, по прошествии четырех месяцев после смерти работника указанная сума входит в общую наследственную массу в соответствии с п.3 ст.1183 ГК РФ.

После этого работодатель должен подождать, пока наследники заберут заработную плату умершего сотрудника.

Облагается ли НДФЛ и взносами?

В соответствии со ст.141 ТК РФ, зарплата и прочие выплаты, которые не были получены работником до дня его смерти, выдаются иждивенцам или же близким родственникам человека.

Если внимательно прочесть положения, прописанные в ст.1183 ГК РФ, то эти суммы можно назвать полученными в порядке наследования.

Смерть гражданина влечет за собой его освобождение от уплаты налогов, а также прочих сборов. Это прописано в подпункте 3 п.3 ст.44 НК РФ.

Значит, и его наследникам не придется уплачивать налоговые сборы.

Это обусловлено тем, что сумма зарплаты, которая начислена за отработанные часы, и компенсация за неиспользуемый отпуск выплачивается близким родственникам умершего работника.

Суммы, которые выданы в наследственном порядке, не облагаются налогами на доходы, что прописано в п.18 ст.217 НК РФ.

Но как же обстоят дела со страховыми взносами? Согласно законам, компания не должна начислять подобные взносы. Это обусловлено тем, что в данной ситуации отсутствует то лицо, которое было застраховано.

Помимо этого, выплаты после смерти сотрудника выдаются членам его семьи, которые не состоят в трудовых отношениях с конкретной компанией. Именно поэтому объект обложения налогами отсутствует.

Порядок и сроки выплаты заработной платы умершего работника родственникам, подробно разъяснены в данном видео:

Выводы

Получить заработную плату умершего сотрудника можно. При этом нужно знать, что:

  • получить зарплату могут близкие родственники умершего сотрудника или же лица, которые находились на его содержании;
  • чтобы получить финансы, нужно составить заявление о выплате денег и собрать необходимые документы;
  • выплата зарплаты происходит в течение недели после соответствующего запроса;
  • заработная плата не должна облагаться налогами и страховыми взносами;
  • если вы не заберете зарплату умершего работника через 4 месяца, можете обратиться к работодателю позже, поскольку право на ее получение за вами сохраняется.

Следует помнить о том, что отказать в выплате заработной платы умершего работника могут только в том случае, если степень родства с человеком не соответствует установленным в законе требованиям.

Во всех прочих ситуациях решение работодателя можно оспорить в судовых органах.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/vyplata/zp-umershego-rabotnika.html

Как получить выплаты после смерти родственника

Кто из родственников умершего может получить деньги в учереждении

Люди, столкнувшиеся с потерей близкого родственника, зачастую не задумываются о том, что им положены компенсационные выплаты, установленные на законодательном уровне.

Такие финансовые средства выдаются с целью минимизации расходов, связанных с организацией процедуры погребения.

В связи с тем, что пособие по смерти родственника выплачивается после подачи заявления в соответствующие органы, необходимо детально разобраться, куда именно обращаться и какие документы необходимо предоставить. Об этом вы узнаете из данной статьи.

Какие выплаты положены после смерти человека?

Условно все виды предоставляемой матпомощи можно поделить на следующие группы:

  1. Общие. Такие выплаты назначаются во всех случаях при наступлении смерти родственника. К ним относятся:
    • Компенсация на погребение. Пособие назначается государством и имеет фиксированный размер – 5 946,47 рублей.
    • Выплаты от работодателя. Такая матпомощь не регламентируется на законодательном уровне. Назначаемая сумма определяется на усмотрение работодателя с учетом его финансовых возможностей.
  2. Специализированные. Такие выплаты назначаются индивидуально в каждом конкретном случае. К ним относятся:
    • Пособие по страхованию жизни (в т.ч. по ОСАГО после ДТП). Получить такую выплату могут родственники умершего, который заключил договор добровольного страхования жизни.
    • Выплата по случаю потери кормильца.
    • Выплаты от Сбербанка, если вклад был открыт до 20.06.1991 года. Пособие предоставляется близким пожилого человека, скончавшегося в период с 2001 года. Сумма такой компенсации рассчитывается с учетом суммы вклада пенсионера по состоянию на 1991 год и не превышает 6000 рублей.
    • Пособие в виде невыплаченной пенсии. Если по каким-либо причинам положенные средства не были выплачены при жизни умершего, их могут получить его родственники.
    • Специализированные выплаты семьям военных. В случае смерти военнослужащего его родственники могут получить на выбор:
      • Единовременное пособие в размере трехмесячной заработной платы или пенсии.
      • Компенсацию фактически понесенных затрат на похороны, но не более 18 250 руб.

В большинстве случаев претендовать на выдачу пособий могут близкие родственники умершего (родители, дети, супруги, братья, сестры и т.д.). Однако законодательство нашей страны допускает обращение за компенсацией любых граждан, взявших на себя расходы по организации похорон.

Где оформить выплаты при смерти близкого человека?

В зависимости от того, в каком социальном статусе находился умерший, и на какое именно пособие претендуют члены его семьи, необходимо обращаться в разные инстанции:

  • ПФР. В Пенсионный фонд подаются заявления, если умерший получал пенсионные выплаты.
  • Военкомат. Здесь рассматриваются заявления от родственников умерших граждан, являющихся военнослужащими, ветеранами боевых действий, сотрудниками ОВД и т.д.
  • По месту официального трудоустройства. В бухгалтерию организации-работодателя подаются заявления в случае смерти работника, пенсионера, продолжавшего трудовую деятельность, а также гибели несовершеннолетнего ребенка у сотрудника.
  • Соцзащита граждан. В органах социальной защиты населения рассматриваются заявления от родственников усопших, которые на момент смерти не имели официального места работы.
  • Страховая компания. Здесь рассматриваются заявления на выплату пособий по страхованию жизни.
  • Территориальное отделение Сбербанка. В этом учреждении оформляются выплаты на погребение пенсионеров, умерших в период с 2001 года. Главным условием для начисления средств является наличие у усопшего вклада, открытого не позднее 20 июня 1991 года.

Процесс оформления пособия по смерти родственника

Чтобы получить материальную помощь, необходимо:

  1. Подготовить документы. Потребуется предоставить:
    • Заявление на выдачу компенсации.
    • Паспорт заявителя.
    • Свидетельство о смерти гражданина.
    • Документы, подтверждающие родство.
    • Справку о регистрации по месту жительства, выписку со счета ПФР усопшего, пенсионное удостоверение.
    • Иные документы по требованию начисляющей выплату инстанции.
  2. Обратиться в соответствующие органы. Собранные документы необходимо предоставить до истечения полугода со дня смерти гражданина.
  3. Ожидать выплаты. После подачи необходимых документов и их проверки принимается решение о начислении пособия.

В заключение отметим, что для оформления выплат на погребение родственника необходимо собрать все требуемые документы и подать их в нужную инстанцию в срок до полугода со дня смерти члена семьи.

Задайте свой вопрос

Источник: https://ripme.ru/article/vyplaty/kak-poluchit-vyplaty-posle-smerti-rodstvennika

Материальная помощь в связи со смертью родственника от предприятия-работодателя

Кто из родственников умершего может получить деньги в учереждении

Материальная помощь на похороны человека , ее виды

Смерть человека всегда является стрессом не только для его родственников и друзей, но и для работодателя. который теряет работника.

Для увеличения своего престижа и репутационной составляющей, многие работодатели предусматривают проведение похорон своих умерших сотрудников либо компенсацию затрат на такие похороны родственникам.

Поэтому в таких организациях предусмотрены правила осуществления выплат, направленных на компенсацию расходов в связи со смертью сотрудника. либо такие условия и обязательства могут быть прописаны в трудовом договоре или контракте.

На законодательном уровне, материальная помощь или компенсация затрат с предприятия-работодателя усопшего не предусмотрена. Связано это с тем, что работодатель не обязан, а лишь имеет право осуществить такую меру поддержки своим сотрудникам. Как мы указали выше, такие выплаты, их размер и порядок получения регулируются внутренними актами предприятия или организации.

Материальная помощь на погребение может быть представлена в нескольких видах:

  • в случае смерти самого сотрудника;
  • при смерти его близких родственников.

В зависимости от характера представляемой компенсации, можно выделить также:

  • денежные выплаты;
  • помощь иного рода (предоставление помещений, организация поминального банкета и др.).

Помимо того, что гражданин может получить выплаты от своего работодателя, законодательством предусмотрен и социальный пакет выплат в связи со смертью.

 Это называется пособием на погребение
Правом на получение этой денежной суммы обладают лица, которые осуществили действия по захоронению гражданина (например, близкие родственники, супруг и др.). Размер этого обеспечения с каждым годом увеличивается.

Он устанавливается федеральным законом «О погребении и похоронном деле». Каждый субъект РФ имеет право на увеличение размера материальной помощи.

Данное довольствие можно получить, обратившись в управление пенсионного фонда, предоставив при этом необходимый пакет документов.

Компенсация на работе при смерти близкого родственника

Работодатель имеет право вводить в своей организации правила выплаты пособий в случае смерти близких родственников своих сотрудников опять же, на добровольной основе.

Компенсация на работе может быть произведена в следующих ситуациях:

  • При смерти отца или матери.
  • В случае гибели супругов или детей.

Именно эти категории граждан относятся к разряду близких родственников. Некоторые работодатели включают в этот список также и братьев, сестер и др.

Трудовой договор изначально должен включать в себя ссылку на локальные правовые акты, которые и регулируют данный вопрос. Отдельные нормы могут закрепляться и в документах, изданных коллективными союзами, действующими в рамках этой фирмы.

Компенсация может быть предоставлена в форме денежных средств или же в виде вещного обеспечения (похоронные принадлежности, заказ поминального банкета и др.).

Для того чтобы осуществить выдачу денежных средств, работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором обязательно нужно указать:

  • Кому полагается выплата.
  • Ее размер.
  • Причина выдачи денег.

Заверяется данный приказ подписью работодателя.

Такой порядок может быть указан и в коллективном договоре предприятия.

НДФЛ и страховые взносы с материальной помощи

При решении вопроса об уплате НДФЛ и иных форм налогообложения, размер денежной суммы, выданной работнику, на обязанность по уплате налога никак не влияет. То есть, по законодательству РФ налог на доход и страховые выплаты вносить не нужно.

Однако гражданин обязан указать размер своего дохода в соответствующей справке по форме 2-НДФЛ.

Страховые взносы, взыскиваемые в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ, также  не придется вносить.

Как отразить в 2-НДФЛ

Любое денежное довольствие, выдаваемое на сотрудника, должно быть надлежащим образом отражено в справке 2-НДФЛ. Для этого в ней нужно указать код такой помощи и, соответственно, ее размер.

Хотя и налогом такая мера поддержки не облагается, указание ее необходимо для того, чтобы отследить финансовые потоки, поступающие от работодателя. В этой ситуации используются следующие коды: 2762, 504.

Эту справку может предоставить как сам работник, так за него это может осуществить и работодатель, но только в случае если он является полноправным налоговым агентом.

Материальная помощь государственным и муниципальным служащим при смерти родственника

Помощь государственным и муниципальным служащимосуществляется в том же порядке, что и для обычных работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

Единственной особенностью является то, что выдаётся из государственной или муниципальной казны. Непосредственный руководитель государственного служащего должен оформить приказ и указать в нем, какая денежная сумма и какого размера подлежит передаче. Все это также должно найти свое отражение в справке о полученных доходах.

Как оформить материальную помощь на достойное погребение

Если лицо – член коллективного трудового содружества, то заявление нужно подавать именно в этот орган. Если речь идет о какой-то другой организации — обратитесь в ее бухгалтерию. Для того чтобы появилось право на получение необходимых денежных выплат, сотрудник должен подать заявление и приложить к нему нужные документы.

В таком документе обязательно должно быть указано следующее:

  • Данные о работодателе или же трудовом коллективе.
  • Сведения о лице, которое подает заявление.
  • Причина, по которой нужно произвести выплату.
  • Подписи и дата направления обращения.

Какие документы нужны

Для получения материальной помощи понадобятся следующие документы:

  • Свидетельство о смерти.
  • Акты, по которым можно свидетельствовать о том, что граждане действительно являются близкими родственниками.

К последним можно отнести, например, свидетельство о рождении, о заключении брака и др.

Когда и куда обращаться

Если речь идет о получении мер поддержки в рамках обычных трудовых отношений, то работник должен обращаться в бухгалтерию организации. То же самое касается и государственных служащих. Нужно иметь в виду, что деньги могут быть уплачены только на основании мотивированного приказа работодателя.

Конкретные временные рамки для осуществления обращения не предусмотрены. Однако подать заявление и документы необходимо успеть в полугодичный срок (по общему правилу).

В рамках конкретных организаций этот срок может быть сокращен или же, наоборот, увеличен.

Кто может получить мат. помощь

Как отмечалось выше, правом на получение этой денежной суммы обладают:

  • работник, в случае смерти близкого родственника;
  • иные граждане, при смерти самого работника.

Следует уточнить, кто именно является близким в рамках родственных отношений. Это супруг, родители, дети, братья и сестры, а также усыновители и усыновляемые.

Для того, чтобы доказать свое право на получение помощи, нужно предоставить перечень описанных выше документальных актов.

Размер данной помощи

Вопрос о размере мер материальной поддержки является достаточно дискуссионным. Связано это с тем, что на законодательном уровне это никаким образом не урегулировано.

Правильным будет полагать, что материальная помощь может быть произведена в любых размерах, на усмотрение работодателя. Если же говорить о государственной социальной помощи, предоставляемой в этом случае, то размер ее четко закреплен в законодательстве каждого конкретного субъекта РФ.

Выдать сумму можно только единовременно, что означает недопустимость ее выплаты по тому же основанию еще раз.

Таким образом, данная мера поддержки направлена на достойное погребение усопшего и осуществление иных ритуалов, связанных с этим. Она может быть предоставлена только определенному кругу лиц и в том размере, который установлен локальными актами ли законодательством РФ.

Игорь Битейкин, управляющий партнёр ЮК “Битейкин и партнёры”

Источник: https://zen.yandex.ru/media/legal/materialnaia-pomosc-v-sviazi-so-smertiu-rodstvennika-ot-predpriiatiiarabotodatelia-5bc4c7c735b68100aa416c55

Выплата зарплаты умершего сотрудника родственникам: образец заявления, необходимые документы, налогообложение

Кто из родственников умершего может получить деньги в учереждении

Работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату за выполнение трудовых функций. По закону заработная плата должна быть выдана наличными из кассы организации лично в руки работника или перечислена на его счет в банке. Но в случае если работник умер, то деньги за него могут получить его родственники.

Кто имеет право получить заработную плату умершего родственника

Согласно положениям Трудового кодекса (в частности, ст. 22, 136), заработная плата передается в наличной форме самому сотруднику или переводится ему на счет. Но если сотрудник умер до того, как работодатель успел с ним рассчитаться, то такая заработная плата становится начисленной, но невыплаченной.

В такой ситуации работодателю следует руководствоваться положениями ст. 141 Трудового кодекса. Здесь сказано, что начисленная сотруднику заработная плата может быть получена родственниками умершего или лицами, которые находились у него на иждивении.

Но на практике нередко возникает путаница относительно того, кому нужно выплатить зарплату покойного, если обращаются несколько человек или возникают сложности в определении того, кого можно отнести к родственникам умершего (в Трудовом кодексе расшифровка не приводится).

Согласно ст. 2 Семейного кодекса, к членам семьи относят супруга, детей и родителей. То есть указанные категории родственников обладают безусловным приоритетом в получении права на зарплату перед иными категориями заявителей.

Но по гл. 15 Семейного кодекса к родственникам также относят братьев и сестер, бабушек и дедушек, внуков. Поэтому работодатель может выплатить зарплату умершему первому обратившемуся и подтвердившему факт родства документально.

При обращении за зарплатой нескольких сотрудников она распределяется между ними на основании соглашения сторон или по судебному решению.

Чтобы не становиться субъектом семейных разбирательств, работодатель может поступить так: перечислить деньги на счет умершего с пометкой о том, что владелец счета умер. Эти деньги войдут в состав наследственной массы. В дальнейшем решать, как будет распределяться зарплата между родственниками, будут на основе норм закона в соответствии с очередностью в наследовании или по завещанию.

Еще одни вариант: депонировать зарплату умершего вплоть до решения вопроса с наследством умершего. Затем выплатить зарплату законным наследникам бывшего работника.

Стоит отметить, что процедура передачи зарплаты родственникам умершего по ст. 141 ТК вступает в противоречие с нормами п. 1 ст. 1183 Гражданского кодекса.

Гражданский кодекс как базовый документ, который регулирует порядок наследования, указывает, что неполученная зарплата может быть получена только теми родственниками и иждивенцами, которые совместно проживали с умершим.

Тогда как Трудовой кодекс не содержит такого условия: здесь сказано, что право на получение зарплаты принадлежит членам семьи работника без требования совместного проживания.

Исходя из сложившейся судебной практики и Постановления ВС от 2012 года №9, положения Трудового кодекса в данном случае имеют приоритет и факт проживания в одной квартире при получении зарплаты за умершего доказывать не нужно.

В состав выплат, которые полагаются родственникам бывшего работника, включают не только неполученную им зарплату, но и компенсацию неиспользованного отпуска, а также иные суммы, которые полагаются работнику по заключенному с ним трудовому договору.

Как оформить

Заработная плата за умершего сотрудника выплачивается на основании поступивших от родственников заявления. Сам работодатель не обязан разыскивать родственников умершего, чтобы те могли получить зарплату за него.

Процедура выдачи зарплаты за умершего родственника включает в себя такие этапы:

  1. Родственник подает заявление о выдаче зарплаты, которая не была получена ко дню смерти, адресованное на имя руководителя организации, и прилагает к нему комплект необходимых документов. В нем содержится просьба о перечислении зарплаты за умершего сотрудника.
  2. Один экземпляр заявления передается родственнику с отметкой о принятии и датой его получения.
  3. Заявление о выдаче зарплаты, которая не была получена ко дню смерти сотрудника, регистрируется в специальном журнале регистрации заявлений, который ведется в организации.
  4. В установленные сроки работодатель выплачивает родственнику зарплату или перечисляет на указанный в заявлении счет. Решение работодателя прописывается на экземпляре заявления.
  5. В случае отказа работодатель должен предоставить письменное мотивированное решениеродственнику умершего. Если родственник сочтет такое решение несправедливым, то он вправе обжаловать действия работодателя в суде.

Заявление на получение зарплаты не имеет установленной формы и составляется в свободном формате. Родственник может написать его от руки или набрать на компьютере. В заявлении следует отобразить такие сведения:

  1. Реквизиты компании-работодателя: наименование организации, ее адрес, ИНН, КПП, ФИО и должность ее руководителя.
  2. ФИО заявителя.
  3. ФИО умершего сотрудника, его должность и подразделение.
  4. Степень родства.
  5. Дата смерти и реквизиты документа, который это подтверждает (серия, номер свидетельства о смерти и наименование органа, который его выдал, или решения суда).
  6. Сроки выплаты зарплаты (дата истечения недельного срока с момента подачи заявления).
  7. Просьба выплатить зарплату и иные причитающиеся выплаты работнику.
  8. Подпись родственника с расшифровкой.
  9. Дата подачи заявления.
  10. Перечень приложений к заявлению.

Также в заявлении родственник прописывает предпочтительный способ получения денег: наличными или на счет. В последнем случае ему нужно указать реквизиты для перевода денег.

При составлении заявления родственники могут ориентироваться на готовый образец. Образец заявления на получение зарплаты умершего родственника можно скачать здесь.

Заявление необходимо составить в двух экземплярах и передать его лично через секретариат компании либо направить по почте ценным письмом с описью вложения. Последний вариант может помочь, если работодатель отказывается принимать и рассматривать заявление добровольно. Один экземпляр заявления родственнику следует хранить у себя вплоть до получения ответа от работодателя.

Необходимые документы

Помимо заявления с просьбой о выплате заработной платы за умершего родственника, заявитель должен предоставить работодателю:

  1. Документ, подтверждающий смерть умершего (свидетельство о смерти).
  2. Документ, подтверждающий личность (паспорт или свидетельство о рождении).
  3. Документ, подтверждающий родство с умершим (свидетельство о браке, о рождении и пр.).

Перечень документов, которые прилагаются к заявлению, прописывается в приложении к нему. В некоторых случаях дополнительно заявитель прилагает выписку из банковского счета с реквизитами для перечисления денег.

Сроки выплаты

Для получения заработной платы за умершего родственника заявитель должен обратиться за ней в течение 4 месяцев после его смерти. Такой срок давности прописан в п. 2 ст. 1183 Гражданского кодекса.

Согласно ст. 141 Трудового кодекса, средства передаются родственникам или перечисляются на их счет в течение недели после их обращения к работодателю с заявлением.

При просрочке, которую работодатель допустил в выплате зарплаты за умершего родственника, он несет материальную ответственность.

В указанной ситуации он обязан компенсировать издержки и перечислить дополнительно к размеру зарплаты компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Она начисляется на всю задержанную сумму независимо от наличия в этом вины работодателя.

Неперечисление компенсации за просрочку в выплате зарплаты является прямым нарушением трудового законодательства, в частности, ст. 236 ТК.

Если работодатель добровольно отказывается перечислить компенсацию, то родственники могут обжаловать его действия в трудовой инспекции.

На основании проверки работодателя могут дополнительно привлечь к административной ответственности в виде штрафа.

В случае если в течение 4 месяцев за зарплатой никто так и не обратился, то работодателю следует депонировать заработную плату.

Зарплата может быть депонирована наличными в кассе организации, если действующий лимит это позволяет, либо передана в банковскую организацию.

В дальнейшем депонированная зарплата включается в состав наследственной массы, и право на нее получают законные наследники.

Если же за три года депонированная зарплата осталась невостребованной, то она списывается и включается в состав доходов организации.

Аналогичный порядок действует, если у работодателя возникли сомнения относительно претензий родственника на зарплату (например, к нему обратился дальний родственник или лицо, которое не смогло должным образом подтвердить родство).

Облагается ли заработная плата умершего работника НДФЛ и взносами

Налогообложение сумм, которые причитаются к выплате умершему сотруднику, не предполагается. Это официальная позиция, которой придерживаются представители контролирующих инстанций. Такие разъяснения были приведены в письмах ФНС и Минфина (в частности, в письме Минфина №03-04-05/33652 от 2015 года).

Согласно положениям ст. 44 Трудового кодекса, смерть сотрудника фактически прекращает его обязанности по уплате подоходного налога. Соответственно, родственники, которые получают зарплату за умершего, освобождаются от уплаты НДФЛ.

Они получают на руки полную сумму заработка без уменьшения на НДФЛ.

Если зарплату получали родственники через процедуру наследования, то они также не платят с нее НДФЛ.

Исключениями являются вознаграждения, которые получают наследники авторских прав умершего по ст. 217, 218 Налогового кодекса.

Выплаты по оплате труда в общем случае облагаются страховыми взносами. Зарплата умершего сотрудника также подлежит обложению таким взносами.

Они начисляются на весь объем средств, выплаченных родственникам умершего, но не уменьшает размер выплат, а перечисляются работодателем из средств, предусмотренных на оплату труда. Подобные разъяснения приводятся Минфином в письме №03-15-07/53912 от 2017 года.

Специалисты обосновывают свою позицию тем, что на момент начисления зарплаты за отработанное время сотрудник был еще жив и являлся застрахованным лицом. Значит, взносы с его зарплаты должны быть уплачены на общих основаниях без каких-либо льгот.

Стоит отметить, что ранее представители Минтруда и ФСС придерживались диаметрально противоположной позиции в своих письмах (о том, что страховые взносы за умершего сотрудника не платятся). В частности, речь идет о таких разъясняющих письмах, как письмо ФСС от 2015 года №02-09-11/06-5250, письмо Минтруда от 2013 года №17-3/292.

Сумма выплат зарплаты в пользу родственников уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в полном размере.

Таким образом, неполученная умершим сотрудником зарплата может быть выдана его родственникам на основании ст. 141 Трудового кодекса.

В состав выплат в пользу родственников входит зарплата, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, а также различные компенсирующие и стимулирующие выплаты, которые действуют в организации.

Для этого они должны предоставить на имя работодателя заявление с просьбой выплатить им денежные средства, а также документы, которые подтверждают родство, личность и факт смерти родственника.

Споры относительно того, кому полагается зарплата умершего, родственники решают самостоятельно без привлечения работодателя. Подоходный налог с посмертной зарплаты, передаваемой родственникам, не взимается. Тогда как страховые взносы начисляются в полном размере на общих основаниях.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/oplata/umersego-rabotnika.html

Как получить деньги со сберкнижки умершего родственника в Сбербанке по завещанию, без завещания, на похороны

Кто из родственников умершего может получить деньги в учереждении

Люди в определенный момент жизни сталкиваются со смертью близких. После осознания этого известия, встает вопрос об организации похорон и наследовании имущества умершего. Обычно этим процессом занимаются близкие родственники покойного, оплачивая расходы из личных сбережений.

Иногда гражданин успел сделать сбережения на похороны, располагая при жизни банковскими вкладами. Поэтому и возникает вопрос, как получить деньги со сберкнижки умершего на погребение, и как в дальнейшем наследовать это имущество?

Мало кто знает ответ, при том, что он четко регулируется законодательством. Разберем эту ситуацию в деталях, разъяснив все нюансы, дадим полезные советы и рекомендации.

Понятие наследства

Наследование – переход имущества, прав, обязанностей умершего к его наследникам, круг которых определяет закон или завещание.

К правам относятся авторские, изобретательные и обязательственные правоотношения покойного. Полноценно распоряжаться и отчуждать имущество можно только через шесть месяцев.

Не переходят по наследству имущественные и неимущественные права, если они неразрывно связаны с личностью умершего (ст. 418 и ст. 1112 ч. 2 ГК РФ), либо если переход этого вида прав регламентируется отдельными законодательными актами.

Имеется ввиду:

  • выплата алиментов;
  • получение пенсии;
  • материальная компенсация причиненного вреда здоровью;
  • некоторые государственные награды.

Сюда можно отнести половину совместного нажитого имущества в браке, при условии, что второй супруг жив. Ведь априори половина имущества по закону принадлежит ему.

Понятие наследуемого имущества

Это вещи, находящиеся на праве собственности у покойного при жизни, переходящие к его преемникам.

К нему относится:

  • недвижимость (дома, дачи, квартиры, гаражи, строения, земельные участки);
  • движимое имущество (транспорт, вклады, ценные бумаги, ювелирные украшения, предметы быта, доля в уставном капитале юридического лица).

Вещи переходят к новым собственникам в полном объеме, в том виде в котором принадлежало усопшему. Если у покойного есть депозит, на который начислялись проценты, то через полгода вся сумма будет унаследована.

Порядок наследования банковских депозитов

Вклады имеют свои особенности при наследовании. Основная их масса находится в Сбербанке.

Порядок наследования денег во всех банковских учреждениях России идентичен.

Виды наследования банковских вкладов:

  1. По закону.
  2. На основании завещания.
  3. По завещательному распоряжению.

Как получить деньги с карты умершего родственника в Сбербанке по наследству?

Для начала нужно, чтобы нотариус внес в наследственную массу активы находящиеся в Сбербанке и затем распределил между преемниками в долях. Для каждого из вариантов существует своя процедура наследования.

Наследование по завещанию

Следует обратиться к нотариусу по месту жительства и составить заявление о желании вступить наследство. Он заводит дело, по которому будет обозначен круг правопреемников.

Дело заводится с календарной даты смерти гражданина (ст. 1113 и ст.1114 ГК РФ).

Чтобы начать процедуру в нотариальной конторе, нужно написать заявление и подать документы.

Перечень:

  • паспорт;
  • заявление;
  • реквизиты накопительного счета или депозита;
  • сберкнижку;
  • свидетельство о смерти человека.

Если в документе указано несколько лиц, то делиться сбережения будут в тех объемах, которые прописаны в завещании. Когда части не указаны, то раздел производится пропорционально в равных долях.

Когда у умершего остались несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители и иждивенцы в соответствии со ст. 1149 им отходит не менее 50% от доли, которая им положена бы по закону, вне зависимости от завещания.

Выдачу сбережений в Сбербанке, можно оформить через полгода, с момента кончины владельца вклада, при соблюдении всех процедур по вступлению в наследство.

Чтобы получить деньги со счета умершего нужен:

  • паспорт;
  • свидетельство о праве на наследство;
  • сберкнижка или номер счета.

После это банковские работники проверят их подлинность и законность. На это затрачивается от 3 до 5 дней.

Если это сберегательный счет, где начисляются проценты и его действие заканчивается через несколько месяцев, гражданин сам решает, снять финансы сразу и потерять прибыль, или подождать пока срок депозита не окончиться.

В этом случае процедура не меняется, а лишь откладывается, для чего вносятся изменения в договор о смене владельца.

Наследование по закону

Все движимое и недвижимое имущество наследуется по закону между наследниками (ст. 1141 ГК РФ) в соответствии с очередностью. Существует 8 (восемь) групп (очередей).

Если осталась сберкнижка после смерти матери, первоочередное право имеет первая категория. Если ее представителей нет, то право переходят ко второй и последующим категориям.

Необходимо прийти к нотариусу представив пакет документов для подачи заявления о вступлении в статус наследника:

  • паспорт;
  • свидетельство о смерти;
  • подтвердить родство с покойным (свидетельство о браке и рождении);
  • реквизиты банковского счета.

После открытия наследственного дела нотариус начинает поиск собственности усопшего, направляя запросы в соответствующие инстанции в течение полугода. В этот период правопреемники должны обозначить свои права на наследство или отказаться от него.

Если по каким-либо причинам человек пропустил 6 месяцев, он может подать заявление в суд для восстановления в правах. В суде ему надо доказать, что у него имелись веские причины, по которым он пропустил положенный срок – не смог приехать, не знал о трагическом событии, был в длительной командировке.

В процессе срока оформления наследства закон допускает возможность отказаться от него. В случае если отказа не последовало, каждому из преемников выдается нотариально заверенное свидетельство, где указывается объем имущества, который ему переходит. Это же касается и сбережений.

Чтобы иметь возможность взять деньги с депозита, нужно предоставить кроме свидетельства:

  • паспорт;
  • сберкнижку или реквизиты счета;
  • свидетельство о смерти человека.

После проверки документов Сбербанк примет решение об их выдаче. В случае если правопреемников несколько, они могут делегировать одного, снять все финансы со счета, которые потом будут поделены между сторонами. Здесь важно доверие при проведении такой процедуры.

Наследование по завещательному распоряжению

Еще одним законным документом на снятие сбережений является завещательное распоряжение на счет, которое составляется прямо в банке вкладчиком в любое время и отражает волеизъявление на передачу денег после его смерти конкретному лицу или нескольким.

Существует 4 вида завещательного распоряжения:

  • подназначение наследника;
  • возложение;
  • назначение исполнителя;
  • завещательный отказ.

В зависимости от необходимости, человек выбирает подходящее для себя. В общем все виды преследуют цель – перенаправить свои финансы третьему лицу.

Чтобы принять деньги по распоряжению, которое составлено после 1 марта 2002 г. согласно ст. 1128 ГК РФ следует предоставить:

  • завещательное распоряжение на вклад;
  • паспорт;
  • свидетельство о смерти;
  • нотариально заверенное свидетельство о праве наследования.

Если оно составлено до 1 марта 2002 г. то достаточно в этом случае:

  • свидетельства о смерти и паспорт;
  • данные депозита;
  • сберкнижка.

Когда банк может отказать в выдаче денежных средств

При наличии оснований, банк выдает гражданам сбережения умершего человека. Однако есть случаи когда он может отказать. Мотивированный отказ обычно выносится после проверки предоставленных документов.

Основаниями для него будут служить:

  • нарушена законность требований преемников;
  • наличие задолженности перед кредитными организациями которые необходимо погасить в срочном порядке;
  • вклад находится под залогом;
  • составлены с нарушениями или представлен не неполный список.

Практика показывает, что случаи отказа Сбербанком выдать денежную сумму встречаются редко. Если на сбережения покойного не предъявили права наследники (или их попросту нет), они переходят в собственность государства.

Как получить деньги на похороны со сберегательной книжки умершего

Описанные выше варианты получения сбережений имеют одно существенное правило – во всех случаях деньги выдаются по истечении 6 месяцев после смерти его владельца. Правопреемники не смогут распорядиться ими ранее обозначенного срока.

Иногда возникают ситуации когда остро необходимы деньги на погребение человека, а известно, что покойный располагает средствами на счетах в банке.

В соответствии с пунктом 3 статьи 1174 ГК РФ, наследники или лица, занимающиеся погребением владельца банковского вклада, имеют право снять часть денежных средств для покрытия расходов, связанных с похоронами в размере до 100 тыс. рублей до истечения 6 (шести) месяцев.

Порядок получения денег на погребение

Можно ли получить деньги на похороны с вклада умершего? Основанием для снятия денег на погребение и поминки человека для банковских учреждений является мотивированное постановление нотариуса.

Для этого организатору похорон для его получения необходимо обратиться непосредственно к нотариусу, ведущего наследственное дело.

При себе ему необходимо иметь:

  • паспорт;
  • свидетельство о смерти;
  • банковский договор по вкладу;
  • документы, подтверждающие родство с умершим.

Бывают случаи когда нотариус может отказать в выдаче постановления. Причины могут быть совершенно разные. Если получен отказ, то гражданин может обратиться в суд, чтобы оспорить это решение в судебном порядке.

После того как постановление выписано, следует обратиться в банк за получением денег на похороны.

Документы для получения вклада умершего в сбербанке:

  • паспорт;
  • свидетельство о смерти;
  • постановление нотариуса;
  • сберкнижку.

Близкий родственник умершего, имеющий юридические основания на получение имущества, в соответствии с ранее составленным завещанием, можно снять средства без помощи нотариальной конторы (п.3 ст.1174 ГК РФ).

Для этого следует обратиться в банковское учреждение с просьбой предоставить деньги на погребение.

При себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • свидетельство о смерти;
  • завещание;
  • договор о денежном вкладе.

Сбербанк выдает денежные средства в сумме до 100 тысяч рублей, а может и отказать, на свое усмотрение. Иногда могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие родство с покойным.

Чтобы обезопасить себя от возможного отказа, лучше оформить эту процедуру через постановление нотариуса.

Компенсация расходов на похороны

Бывают ситуации когда организаторы погребения, родственники не успели обратиться в банк за деньгами, и претендуют на компенсацию расходов. Существует механизм компенсации похоронных расходов организаторам или родственникам.

Процедура получения компенсации идентична –  необходимо взять постановление у нотариуса, только к нему нужно приложить чеки и квитанции о произведенных расходах на похоронную процессию.

Если у покойного не было вкладов, то компенсацию можно получить за счёт наследуемых вещей. Однако это можно сделать через шесть месяцев, когда они переходят к правопреемникам, и уже от них добиваться компенсации, предъявив чеки и квитанции. В случае отказа с их стороны, следует обратиться с исковым заявлением в суд.

Заключение: особенности получения вкладов

На основании вышеизложенного следует подчеркнуть, что наследование вкладов в Сбербанке имеет свои нюансы, отличающие это юридическое действие от других.

К ним относятся:

  1. Предусмотрена компенсации ритуальных расходов, за счет депозитов.
  2. Есть возможность снятия части средств на оплату ритуальных услуг до окончания шестимесячного срока с ограничениями – до 100 тыс. рублей.
  3. Получить деньги на погребение можно по постановлению нотариальной конторы.
  4. Осуществить процедуру получение средств на похороны может лицо, необязательно являющееся прямым наследником.
  5. Деньги на счете можно получить по завещательному распоряжению.

Когда гражданин хочет передать конкретному лицу, которое не входит в число обязательных наследников депозит, то лучше всего выдать доверенность на его управление при жизни вкладчика, или переоформить на его имя.

Во всех остальных случаях, даже при наличии завещания, большую часть денег в первую очередь получат обязательные правопреемники, супруги, дети, родители.

Если такого желания нет – и человек хочет, чтобы его накопления были поделены между близкими родственниками, лучше составить завещание.

Олег Владимирович Росляков, источник naslednik.info.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Источник: https://naslednik.info/zaveshhanie/kak-poluchit-dengi-so-sberknizhki-umershego-rodstvennika.html

Знайте свои права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: