Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь

Содержание
  1. Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь
  2. Расчет отпуска в 2019 году: итоговая сумма отпускных
  3. Как пользоваться калькулятором
  4. Расчет по заработку и отработанным дням
  5. Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь | Юрисконсульт
  6. Ексель таблица отпусков с колличеством перерехлестов
  7. Калькулятор отпускных в 2019 году: онлайн расчет, формулы, примеры, сроки выплат
  8. Почему среднемесячное число календарных дней равно 29,3
  9. Расчетный период отработан не полностью
  10. Калькулятор расчета периода отпуска после выхода из декрета
  11. Отпускные и декрет в 2020 году
  12. Положен ли отдых после декрета
  13. Как рассчитывается продолжительность
  14. Стаж до оформления БиР
  15. Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении
  16. Калькулятор отпускных
  17. Расчет среднего заработка для отпускных в Excel
  18. Калькулятор дней отпуска: онлайн-калькулятор для кадровика
  19. Вход на сайт
  20. Как в Excel рассчитать продолжительность отпуска без учета праздничных дней?
  21. Правила расчета остатка отпуска по калькулятору – алгоритм действий
  22. Законодательное регулирование
  23. Зачем нужна информация о стаже
  24. Что входит в отпускной стаж
  25. Особенности расчета
  26. Алгоритм расчета
  27. Пример
  28. Как пользоваться калькулятором онлайн
  29. В excel
  30. Как сделать самостоятельно

Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь

Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь

Организация может установить и иную продолжительность отпуска, зафиксировав это в локальном документе.

Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, имеет право на оплачиваемый отпуск длиной 28 дней ежегодно. Бухгалтеры по зарплате и сами наемные работники заинтересованы в том, чтобы правильно рассчитать размер отпускных. Мы приведем правила расчета отпускных в 2017 году и расскажем, как сделать это с помощью онлайн-калькулятора.

Калькулятор отпускных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет рассчитать сумму выплат для отпусков различного вида, учтет больничные, отгулы и изменения в размере оклада. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации.

Расчет отпуска в 2019 году: итоговая сумма отпускных

Отмечаем даты отсутствия на работе. Обоснования объединены в три группы, в каждой можно выставить необходимое количество периодов. Даты вводятся как и в шаге 2. Калькулятор дает возможность учесть три варианта отсутствия.

При помощи данного калькулятора отпускных вы сможете осуществить расчет в онлайн режиме. Описание самого калькулятора, рассмотренного на примере можно посмотреть ниже. Калькулятор представлен системой контур.

В этой формуле первый множитель — это заработок за 1 день в среднем за период — зарплата за период делится на число дней этого периода. Второй множитель — длительность ежегодного отпуска.

Есть вопрос: удерживается ли с отпускных НДФЛ и платятся ли страховые взносы? Закон говорит, что да. Взносы нужно начислить на отпускные в том же месяце, когда они были начислены. А НДФЛ удерживаем при выплате отпускных.

Если сотрудник ушел в отпуск раньше 11 месяцев непрерывной работы, а затем был уволен, то часть полученных авансом отпускных при увольнении ему придется вернуть.

Расчет займет пару минут. Если вы работаете по трудовому договору, добавьте наш калькулятор в “Закладки9rdquo;, и вы всегда сможете узнать сумму своих отпускных. Если вы бухгалтер предприятия, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Также при заполнении полей можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

В расчетном периоде работник мог быть, например, на больничном. Это время из расчетного периода исключается (п. 5 Положения).

Как пользоваться калькулятором

Если работник после отдыха продолжит трудиться на том же месте, калькулятор сам пропустит в этой ситуации ненужные шаги 4 и 5 и предложит внести данные, необходимые для расчета. Это шаги с 6 по 8.

С помощью калькулятора дней вы можете рассчитать разницу между датами (в днях, неделях, месяцах или годах), количество рабочих дней (с учетом праздничных и выходных дней).

С 15.01.2019 он решил уволиться, отгуляв предварительно все дни, которые не использовал за время работы.

Удобней было бы в формате дд.мм.гггг в одном поле ввода, чтобы вбивать с руки без мыши и кнопкой таб прыгать на следующую дату. соответственно день недели поместить не в поле ввода, а как просто надпись.

Для того, чтобы рассчитать отпускные (или компенсацию за неиспользованный отпуск), необходимо определить величину среднего дневного заработка. При ее вычислении нужно использовать некий коэффициент, который называется «среднемесячное число календарных дней».

В хозяйствующем субъекте трудятся работники на основании заключенных трудовых соглашений. В этих случаях согласно нормам закона компания обязана им предоставлять ежегодные трудовые отпуска. Эти периоды оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который рассчитывается по определенной методики. Калькулятор отпускных в 2019 году – калькулятор в онлайн режиме производит все расчеты.

В ст. 120 ТК РФ закреплено правило, согласно которому выпадающие на отпуск нерабочие праздники в сам отпуск не включаются.

В хозяйствующем субъекте трудятся работники на основании заключенных трудовых соглашений. В этих случаях согласно нормам закона компания обязана им предоставлять ежегодные трудовые отпуска. Эти периоды оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который рассчитывается по определенной методики. Калькулятор отпускных в 2019 году – калькулятор в онлайн режиме производит все расчеты.

После того как стаж посчитан, нужно определить, на какое количество дней по календарю отпуска вправе рассчитывать сотрудник. Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).

Попробуем вычислить продолжительность отпусков без учета праздничных дней.ШАГ 1. Преобразуем наши данные в Таблицу (подробно об этом здесь) и присвоим Таблице имя «Отпуска».

Расчет по заработку и отработанным дням

Пример, отпуск начинается:

Источник: http://zdorovietroitsk.ru/arenda-avto/1758-kalkulyator-rascheta-kolichestva-dney-trudovogo-otpuska-v-yeksele-belarus.html

Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь | Юрисконсульт

Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь

Организация может установить и иную продолжительность отпуска, зафиксировав это в локальном документе.

Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, имеет право на оплачиваемый отпуск длиной 28 дней ежегодно. Бухгалтеры по зарплате и сами наемные работники заинтересованы в том, чтобы правильно рассчитать размер отпускных. Мы приведем правила расчета отпускных в 2017 году и расскажем, как сделать это с помощью онлайн-калькулятора.

Ексель таблица отпусков с колличеством перерехлестов

Поскольку информация о начислении отпускных пользуется на нашем сайте и форуме большой популярностью, мы решили составить для начинающих бухгалтеров небольшую памятку с примерами расчетов. В статье показано, как вычислить отпускные в двух случаях: когда расчетный период отработан полностью и когда в расчетном периоде были исключения.

В хозяйствующем субъекте трудятся работники на основании заключенных трудовых соглашений. В этих случаях согласно нормам закона компания обязана им предоставлять ежегодные трудовые отпуска. Эти периоды оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который рассчитывается по определенной методики. Калькулятор отпускных в 2019 году – калькулятор в онлайн режиме производит все расчеты.

Отсчет стажа начинаем с даты приема отпускника на работу. Иными словами, расчет ведется не по календарным, а по так называемым рабочим годам.

За выбранный период выбираются суммы начисленной зарплаты, из которой следует исключить суммы больничных, отпускных и иных начислений, для определения каких применялся средний заработок.

После того как стаж посчитан, нужно определить, на какое количество дней по календарю отпуска вправе рассчитывать сотрудник. Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).

Шаг 3. На третьем шаге происходит расчет количества календарных дней отпуска, средний заработок за день и сумма полагающихся отпускных.

Калькулятор отпускных в 2019 году: онлайн расчет, формулы, примеры, сроки выплат

Отпускной стаж – это период труда у одного нанимателя, право на него появляется после первых 6 месяцев работы. Впрочем, работодатель вправе согласиться отпустить на отдых и раньше. Необходимость расчета дней отпуска появляется у кадрового специалиста регулярно.

Можно не менять эти данные, если все месяцы отработаны полностью и доход указан правильный. Если были дни, не учитываемые в расчете отпускных (служебные поездки, отпуска любого типа, нетрудоспособные дни), то их нужно отнять от календарного числа дней месяца.

Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент.

Почему среднемесячное число календарных дней равно 29,3

Работник, трудящийся непрерывно на одного и того же работодателя, получит право на ежегодный отпуск с учетом таких периодов:

  • то время, когда он фактически выполнял свои обязанности;
  • периоды, когда работник отсутствовал на работе, но место за ним было сохранено (отпуск, больничный, декрет, воинская служба и т.п.);
  • выходные и другие нерабочие дни;
  • вынужденное отсутствие на работе при незаконном увольнении;
  • отстранение по причине несвоевременного прохождения медосмотра (если в этом нет вины сотрудника);
  • дополнительные административные отпуска (не более двух недель за календарный год).

Менеджер ООО «Столица» Петров С.Д. увольняется 15 февраля 2019 года. Его зарплата с 01 февраля 2018 года по 31 января 2019 года составила 325000 рублей. В соответствии с приказом ему необходимо компенсировать 33 дня отпуска. Рассматриваемый период отработан им полностью без больничных и отпускных.

Обратите внимание на то, что в выбранном вами периоде первый день уже включен в расчет. Последний день, выбранного вами периода, в расчет не включен. Чтобы его включить, выберете пункт «включая конечную дату».

Пример использования: я хочу посчитать кол-во дней между будущей датой и текущей датой. Текущая дата идёт второй (конечной), поэтому будущую дату я ввожу первой (начальной), но сейчас калькулятор это не позволяет.

А вот у меня не сходится. Работник устроился на работу 22 октября. В отпуск идет в июле, расчетный период берется с октября 13 по июль 14.

Теперь посчитаем количество отпускных дней с начала трудоустройства. Так как в год нам положено 28 календарных дней, то посчитаем количество отработанных дней поделим на 365.

Правила предоставления отпусков прописаны в 19 главе ТК РФ. В календарном году работник может взять 28 дней отпуска — разбить этот период на части или использовать целиком. В первый отпуск по закону можно уйти после 6 месяцев непрерывной работы на одном месте. Хотя по договоренности с руководством отпуск можно взять и раньше.

Расчет дней отпуска в 2019 году — пример и общий алгоритм того, как рассчитывают отпуск, вы найдете в нашей статье.

Если в месяце, который выбран для расчета сумм отпускных, работник работал не полное время (был отпуск, больничный), то коэффициент 29,3 нужно корректировать.

Excel автоматически рассчитает количество начисленного и отгуленного отпуска, а также покажет сколько еще положено отпускных дней на текущую дату. Вы можете просто скачать файл (разобраться в нем не составит труда) или дочитать статью до конца и понять как его сделать самостоятельно. Для начала надо вспомнить дату трудоустройства.

Всего в апреле 30 календарных дней, а на отработанные дни (с 11 числа, когда работник вышел на работу после болезни) приходится 20 календарных дней (30 дн. – 10 дн.).
Далее, при наличии на предприятии профсоюза, нужно учесть его мнение на предмет графика отпусков с указанием даты, когда это мнение было высказано и зафиксировано. Затем проставить дату заполнения документа.

Реальная экономия и защита бизнеса. Все изменения 2019-2020 гг. в налоговом планировании и контроле (23-24 сентября 2019 г., г.
Мы не просим купить подписку. У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто. Помогите ей.

Указываем дату приема на работу. Это можно сделать двумя способами: обозначить ее в формате ДД.ММ.ГОД или выбрать в выпадающем окне календаря.

Некоторые периоды времени не будут учтены при подсчете стажа, необходимого для отпуска, а именно:

  • прогул работника;
  • отстранение по причине алгокольного, наркотического, токсического опьянения;
  • недопуск к работе из-за незнаний или непрохождения проверки правил техники безопасности;
  • работник не прошел обязательный медосмотр по своей вине;
  • невозможность выполнять работу по медицинскому заключению;
  • прекращение действия лицензии, обязательной для трудовой деятельности (например, водительские права, разрешение на оружие и т.п.);
  • отпуск по уходу за ребёнком старше 1,5 лет.

Расчетный период отработан не полностью

Встроенный поиск поможет вам найти любой файл. Встроенный проигрыватель покажет вам видео не дожидаясь загрузки.

Оно позволит точно указать ФИО каждого работника, его должность и табельный номер, а также то структурное подразделение, к которому он относится.Длительность отпуска составляет 28 дней. За рассматриваемый период у него был больничный лист в октябре 2018 года га 7 дней.

Источник: https://18school-kungur.ru/yurist/20843-kalkulyator-rascheta-kolichestva-dney-trudovogo-otpuska-v-yeksele-belarus.html

Калькулятор расчета периода отпуска после выхода из декрета

Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь

Шаг 1. Введите в первое поле дату приема сотрудницы на работу.

Шаг 2. Укажите дату выхода в декретный отпуск.

Шаг 3. Впишите срок выхода из декрета.

Шаг 4. Нажмите кнопку «Рассчитать» — и увидите результат вычислений.

Отпускные и декрет в 2020 году

Если с сотрудником заключен трудовой договор, то ежегодный отпуск после декрета и отпускные ему гарантированы. Оплачиваемое время отдыха предоставляется всем трудящимся без исключения.

Причем в отношении некоторых категорий граждан предусмотрены иные категории отпусков. Это дни, превышающие стандартный 28-дневный отдых, который предоставляется работникам за труд в особых условиях.

Кроме того, для беременных женщин, матерей, отцов, опекунов, усыновителей и иных родственников, воспитывающих малолетних детей, предусмотрены гарантии.

Категория отдыхаОписание
Оплачиваемый (основной и дополнительный)Это стандартный отдых, гарантированный трудовым законодательством. За каждый полностью отработанный год сотруднику причитается 28 дней и больше.Дополнительные отпускные дни устанавливаются по различным основаниям, в зависимости от условий труда, профессии, должности и иных критериев.
НеоплачиваемыйВ народе эти дни называют «без содержания» или «без сохранения заработной платы». Предоставляется по письменному заявлению работника, но требует обязательного согласования с начальством. Длительность и условия предоставления неоплачиваемого периода устанавливается по договоренности.
Декретный — по беременности и родамСотруднице, готовящейся стать мамой, гарантирован отдых по беременности и родам. В стандартных ситуациях декрет БиР длится 140 дней. Например, при одноплодной беременности и не осложненных родах. Если женщина готовится к появлению сразу двух и более малышей, то декрет продлевается до 194 дней максимум.
Декретный — по уходу за ребенкомНоворожденный нуждается в постоянной заботе и уходе. Для обеспечения потребности предусмотрен период по уходу за ребенком до 3 лет. Оформить отпуск может не только мать, но и любой другой родственник, который фактически ухаживает за новорожденным.

На любой из четырех категорий отдыха вправе претендовать работник, с которым оформлен трудовой договор.

Положен ли отдых после декрета

Вопрос о предоставлении оплачиваемых отпусков после декретного периода стоит особняком. Кадровики и бухгалтерия постоянно путают, когда положен отпуск после декрета и положен ли вообще. Постатье 260 ТК РФ, роженице гарантирован оплачиваемый отдых. Женщина может оформить отдых в любое время:

  • до декрета по БиР;
  • сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Для оформления придется соблюсти единственное условие. Если отпуск уже использован до начала декретного периода, то оформить отдых сразу после декрета нельзя. Следовательно, можно ли взять отпуск сразу после декрета? Можно, но только если работница не использовала его полностью ранее.

На гарантию не распространяется обязательное условие о минимальном полугодовом стаже. То есть отпуск роженице предоставят, даже если она еще не отработала полгода у этого работодателя. Причем сотрудница вправе разделить отдых. Например, взять только часть от оплачиваемого отдыха, а остальные дни оставить на потом.

Как рассчитывается продолжительность

Работодателю важно правильно определить, какой период отпуска после декрета полагается работнице. Это требуется, чтобы высчитать, сколько дней отдыха оплачивается по факту, за уже отработанное время, а какая часть выплачивается авансом.

Алгоритм на 2020 год, как рассчитать период отпуска после декрета, включает в себя вычисление следующих показателей:

  • продолжительность работы сотрудницы в компании с самого первого дня трудоустройства;
  • количество дней, уже использованных работницей, до момента оформления декретных;
  • фактическая длительность больничного листка БиР вместе с продолжением (при наличии);
  • периоды, которые зачисляются в трудовой стаж для исчисления отпускных;
  • периоды, которые исключаются из стажа при начислении отпускных.

Теперь проводим вычисления, сколько дней отпуска положено после декрета. Для этого из общей продолжительности стажа вычитаем периоды, за которые отпуска уже отгуляны.

Из полученного остатка отнимаем все дни, которые не включаются в стаж для начисления отпуска. По сути, в расчете остается только фактически отработанное время и период больничного по БиР.

А вот отпуск по уходу в расчет не включается.

Стаж до оформления БиР

При исчислении трудового периода учитываем не только полностью отработанные месяцы. Например, если роженица до декрета отработала всего три недели, то этот период считается как полный месяц.

Обратите внимание на условие по п. 35 правил, утвержденных еще Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169. Если сотрудник отработал более двух недель, то этот период в расчет включается как полный месяц. Если две недели не отработано, то отпуск за это время не предоставляется вообще.

Источник: https://ppt.ru/calc/mom-vacation

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск ().

Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника). Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет онлайн-калькулятор.

Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении: Дата приема на работу Дата увольнения Основание увольнения ликвидация организации сокращение штата призыв в армию другое (в том числе увольнение по собственному желанию) Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год 28 30 (например, работникам-инвалидам) 31 (например, несовершеннолетним,

Калькулятор отпускных

— поможет рассчитать сумму отпускных.

производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и , утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.Как работать с калькулятором: Для расчета отпускных (компенсации) необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения).

При этом в графе Зарплата должна быть указана сумма заработной платы и других начислений за отработанное в этом месяце время. Какие периоды исключаются при подсчете

Расчет среднего заработка для отпускных в Excel

Правильный расчет отпускных волнует бухгалтеров, кадровиков (больше – даты и сроки) и самих работников.

С помощью средств Excel некоторые расчетные операции можно автоматизировать.

Рассмотрим варианты создания простых программок. Составим программку для контроля количества положенных работнику дней отпуска. Государственные праздники не входят в отпускные периоды.

Поэтому сначала сделаем таблицу в Excel с государственными праздниками.

Формула объединяет значения ячеек В3, С3 и результат функции ГОД.

Это первый блок таблицы.

Во втором блоке покажем общий стаж, сколько дней отработано за период и сколько дней отпуска положено работнику.

Калькулятор дней отпуска: онлайн-калькулятор для кадровика

Рассчитать дни отпуска работникам для кадровика иногда очень тяжело — ситуации бывают самые разные. Это позволяет сразу заметить и исправить возможные ошибки.

Вы можете или упрощенной: Для решения сложных ситуаций расчета подойдет полная версия онлайн-калькулятора. Для вашего удобства прилагаем пошаговую инструкцию. Шаг 1. Вводим идентификатор сотрудника: номер СНИЛС или фамилия.

Шаг 2. Указываем дату приема на работу. Это можно сделать двумя способами: обозначить ее в формате ДД.ММ.ГОД или выбрать в выпадающем окне календаря.

Шаг 3. Ставим флажок в поле статуса: остается работник на предприятии или увольняется.

  1. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  2. Примите также во внимание:
  3. Введенные данные в поля таблицы «Отпуск без сохранения заработной платы» также будут соразмерно вычитать дни отпуска за исключением первых 14 календарных дней в каждом годе.
  4. Введенные данные в поля таблиц «Отсутствие на рабочем месте без причин» и «Отпуск по уходу за ребенком» будут соразмерно вычитать дни отпуска.
  1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе для расчета количества дней отпуска Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент.

Текст документа приведен по состоянию на апрель 2016 г. Представленная Excel-книга предназначена для подсчета количества дней трудового отпуска пропорционально отработанному времени.

Excel-книга состоит из двух листов: Расчет 1 Расчет 2 Расчет 1 предназначен для подсчета количества дней трудового отпуска, предоставляемого за первый рабочий год пропорционально отработанному времени.

Расчет 2 предназначен для подсчета количества дней трудового отпуска пропорционально отработанному времени, если продолжительность трудового отпуска изменилась.

Заполнение таблиц на листах следует начать со строки «Дата начала рабочего года».

Если в течение периода, за который производится расчет, сотруднику были предоставлены отпуска и имели место прогулы, необходимо заполнить соответствующие разделы. Даты в графах «Дата начала» и «Дата окончания» разделов вводятся в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Продолжительность ежегодного отпуска , использовано Дата приёма на работу Расчётная дата Отсутствие на рабочем месте без причин Отпуск по уходу за ребенком Отпуск без сохранения заработной платы Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:Калькулятор страхового (трудового) стажаКалькулятор стажа для больничного листа Как пользоваться калькулятором Инструкция по использованию калькулятора дней отпуска

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 583 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Беларусь Написал 120 Репутация:

23 июля 2009, 8:26

еще вопрос все про этот случай: для расчета среднедневого заработка я беру только те дни которые он отработал за 12 месяцев- в моем их 8 , Т.е. значит заработок за 8 мес./8/29,7 = среднедневной заработок , так?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Как в Excel рассчитать продолжительность отпуска без учета праздничных дней?

Galina (excel4hr) wrote, 2012-06-20 14:39:00 Galina excel4hr 2012-06-20 14:39:00

Правила расчета остатка отпуска по калькулятору – алгоритм действий

Калькулятор расчета количества дней трудового отпуска в экселе беларусь

Бизнес юрист > Трудовое право > Отпуск > Калькулятор остатка отпуска – правила использования

В разных ситуациях нужно определить, сколько осталось неиспользованных дней. Это нужно для оформления еще одного периода отдыха или для расчета компенсации при увольнении. Не всегда граждане доверяют бухгалтерам, поэтому могут убедиться в правильности расчета, самостоятельно определив с помощью калькулятора остаток отпуска.

Законодательное регулирование

Основные сведения о правилах определения отпускного стажа содержатся в положениях ст. 121 ТК. Работодатели, занимающиеся расчетами, должны ориентироваться на этот нормативный акт, а иначе они привлекаются к ответственности.

Внимание! Если работник самостоятельно производит расчеты, то желательно пользоваться проверенными калькуляторами на официальных сайтах.

Зачем нужна информация о стаже

Сведения об отпускном стаже требуются для нескольких целей:

  • выявление количества дней, которые можно оформить для полноценного отдыха;
  • определение компенсации, которую придется выплатить работнику при увольнении по разным основаниям.

Внимание! Хотя в каждой компании формируется график отпусков, иногда люди выходят на отдых вне условий этого документа, поэтому не знают, сколько еще смогут отдохнуть.

Что входит в отпускной стаж

Если человек трудится в одной компании на протяжении длительного времени, он может оформлять каждый год отдых в течение 28 дней. Во время расчета учитываются разные периоды:

  • фактически отработанные дни;
  • время, когда человек оформлял больничный, декретный отпуск или служил в армии по призыву;
  • отпуск;
  • выходные или праздничные дни;
  • отсутствие на рабочем месте в связи с незаконным увольнением;
  • отстранение от работы при пропуске срока прохождения медосмотра, но только при отсутствии вины работника;
  • дополнительные периоды отдыха, но не больше 14 дней за год.

Внимание! До 2006 года учитывалось только 7 дней административного отпуска.

При расчете стажа отпуска не учитываются некоторые периоды, к которым относятся прогулы, отстранение за дисциплинарные нарушения, самостоятельное решение не проходить медосмотр или невозможность справляться с трудовыми обязанностями по состоянию здоровья. Сюда дополнительно включается период, когда у человека заканчивается срок действия лицензии или другого разрешительного документа на работу.

Особенности расчета

В качестве основы используется стандартная длительность отдыха, которая составляет 28 дней в год. Для некоторых сотрудников этот период увеличивается на основании их статуса. Для выхода на отдых в первый год после трудоустройства необходимо отработать 6 месяцев. При увольнении компенсация выдается при стаже от 11 месяцев.

Внимание! Если предлагается отпуск авансом, то при увольнении ранее полученные средства возвращаются.

Отпуск можно разбивать на части, но запрещено не пользоваться отдыхом больше двух лет подряд.

Алгоритм расчета

Для определения количества неиспользованных дней отдыха используется простой алгоритм:

  • выявляется отпускной стаж;
  • рассчитывается общее количество дней отдыха за весь период работы в компании;
  • определяется число дней, которые могут оформлять в виде отпуска.

Во время расчета учитываются все годы после трудоустройства.

Пример

Гражданин работает в компании с 10 августа 2016 года. Он уволился из компании 15 ноября 2019 года. За весь период работы он воспользовался 56 днями отдыха. Он брал отдых без содержания на 20 дней, а также в течение трех дней отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины. Он может рассчитывать на стандартный отдых в 28 дней.

При таких условиях отпускной стаж составляет 3 года 2 месяца и 27 дней. С учетом использованных дней компенсация при увольнении рассчитывается на основании 35 оставшихся дней.

Как пользоваться калькулятором онлайн

Для быстрого расчета можно пользоваться не стандартными формулами, а простыми онлайн-калькуляторами, бесплатно предлагающимися в интернете. Для его использования выполняются последовательные действия:

  • указывается дата трудоустройства;
  • приводится количество использованных дней отпуска;
  • вносятся сведения обо всех периодах, которые не применяются во время расчета, например, если человек уходил в неоплачиваемый отпуск;
  • указывается размер заработка по месяцам, причем желательно для этого пользоваться сведениями из справки 2-НДФЛ, чтобы получить актуальный результат;
  • во время заполнения формы учитываются денежные поступления в виде пособий, больничных, командировочных или иных аналогичных выплат.

После введения всех данных нажимается кнопка «Рассчитать», что позволяет получить сведения об оставшихся днях отпуска, размере компенсации и отпускных выплатах.

В excel

Можно воспользоваться калькулятором в программе Excel. Для этого в формулу вводится дата устройства и текущая дата, количество использованных дней отдыха и общее число дней с момента подписания трудового договора. Указываются все дни, за которые не начисляется отпускной стаж.

На основании введенных данных автоматически рассчитывается нужный показатель.

О правилах использования калькулятора на видео:

Как сделать самостоятельно

Можно создать калькулятор своими силами, для чего выполняются действия:

  • первоначально указывается дата трудоустройства, которую можно узнать через трудовую книжку или запрос в бухгалтерию;
  • вводится текущая дата, причем для автоматического обновления используется формула: =СЕГОДНЯ();
  • для расчета общего количества отпускных дней применяется формула: =ОКРУГЛ((C4-C3)/365*28;0);
  • далее нужно подсчитать отгулянные дни, причем желательно для этого самостоятельно вести журнал отпусков;
  • вычитаются дни, за которые не начисляется стаж;
  • для сложения использованных дней используется формула: =СУММ(Журнал[Отгулянные дни]);
  • из общего числа отпускных дней вычитаются использованные с помощью формулы: =C5-C6.

Создать такой калькулятор может любой человек, что позволит убедиться в правильности расчетов бухгалтера.

Для расчета остатка отпуска можно пользоваться калькулятором, причем допускается применять формы в интернете или сделать ее самостоятельно через программу Excel. Это позволяет убедиться в правильности выплаты компенсации работодателем.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/otpusk/kalkulyator-ostatka-otpuska.html

Знайте свои права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: