Как определяется размер возмещения вреда в случае приченения здоровью работника

Содержание
  1. Возмещение вреда здоровью гражданина
  2. Что такое возмещение вреда?
  3. Кто имеет право на компенсацию?
  4. Правила определения компенсации для несовершеннолетних
  5. Возмещение вреда здоровью по ОСАГО при ДТП
  6. Возмещение вреда здоровью по военной травме
  7. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
  8. Как подавать документы?
  9. Судебная практика в 2020 году
  10. Размер компенсации причиненного здоровью вреда
  11. Утраченный потерпевшим заработок
  12. Определение степени утраты профессиональной и общей трудоспособности
  13. Подсчет среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего
  14. Дополнительно понесенные расходы
  15. Особенности определения размера возмещения вреда, при повреждении здоровья детей
  16. Изменение размера возмещения вреда
  17. Индексация размера возмещения вреда, причиненного здоровью
  18. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника — Юрист Михаил Бабин и коллеги
  19. Выделяют три категории вреда:
  20. Ситуация первая
  21. Вторая ситуация
  22. Рассмотрим на примере
  23. Порядок возмещения вреда причиненного здоровью гражданина
  24. Порядок возмещения вреда, причиненного здоровью
  25. Иск о возмещении вреда, причиненного здоровью
  26. Возмещение вреда причиненного жизни и здоровью гражданина: расчет компенсации и утраченного заработка, таблица выплат по ОСАГО
  27. Что такое компенсация и когда требуется?
  28. Правовая основа
  29. Порядок проведения расчетов
  30. Расчет утраченного заработка
  31. Таблица выплат по ОСАГО

Возмещение вреда здоровью гражданина

Как определяется размер возмещения вреда в случае приченения здоровью работника

Здоровье человека и его жизнь – это главные ценности и гарантированные Конституцией права.

При утрате жизни и трудоспособности или повреждении здоровья виновное лицо обязано возместить потерпевшему причиненный преступлением вред.

Определение выплаты основывается на степени причиненного ущерба, который определяется на основании заключения судебно-медицинского эксперта.

Возмещение причиненного вреда здоровью пострадавшего регламентируется нормами ГК РФ, согласно которым правом на получение компенсационных выплат обладают потерпевшие или их родственники в случае наступления смерти.

В данном материале статьи Вы найдете рекомендации по правильному оформлению документов на выплаты и примеры частных случаев причинения вреда здоровью гражданина.

Что такое возмещение вреда?

Вред здоровью может быть причинен в рамках уголовного дела или административного правонарушения. Однако, возмещение причиненного вреда всегда происходит в гражданском судопроизводстве.

Степень причиненного вреда здоровью может быть легкой, средней тяжести или тяжкой. Она определяется на основании медицинской экспертизы и установленным законодательством норм утраты работоспособности потерпевшего.

Сам причиненный вред не может быть возмещен ни в какой форме. Возмещению подлежат лишь те имущественные потери, которые несет потерпевшая сторона в результате получения травмы.

Мало того, что человек теряет на определенное время трудоспособность, перестает ходить на работу и не получает зарплату, так еще он вынужден тратить деньги на лечение или медикаменты.

Вред, причиненный здоровью, подлежит возмещению по следующим основаниям:

  • В рамках внедоговорных обязательств;
  • В результате ненадлежащего исполнения договора;
  • В результате исполнения обязательств по договору, которые не связаны с его нарушением.

В случае получения травмы в рамках исполнения военной службы или работы в полиции, возмещение вреда определяется ст. 1084 ГК РФ. Возмещение вреда здоровья застрахованных работников регламентировано ст. 59 ГК РФ.

Размер утраченного дохода потерпевшего определяется в процентах к среднему месячному доходу до увечья или утраты трудоспособности.

Кто имеет право на компенсацию?

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, может быть только в том случае, если доказана причинно-следственная связь между действиями виновной стороны и возникшим у потерпевшего вредом.

Правом на получение компенсации обладают следующие категории лиц:

  • Потерпевшие в уголовных делах;
  • Работники, получившие травму на предприятии;
  • Солдаты, состоящие на военной службе;
  • Потерпевшие в ДТП и др.

В зависимости от их возрастной категории они обладают различными условиями получения возмещения:

  • Несовершеннолетние получают компенсации до 18 лет;
  • Пожизненные выплаты могут назначаться женщинам и мужчинам пенсионного возраста;
  • Инвалиды получают компенсации до тех пор, пока являются инвалидами.

По уголовным делам иск о возмещении причиненного вреда может быть подан и удовлетворен судом в рамках разбирательства по уголовному делу.

Кроме возмещения утраченного дохода судом могут быть назначены дополнительные выплаты следующего характера:

  • Лечение;
  • Приобретение лекарств;
  • Дополнительное питание;
  • Протезирование;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Переобучение по другой профессии;
  • Приобретение специальных транспортных средств.

Кроме возмещения имущественного вреда потерпевший на основании ст. 151 и ст. 1099 ГК РФ вправе требовать возмещения морального вреда.

Правила определения компенсации для несовершеннолетних

Для тех потерпевших, кто не достиг возраста в 14 или в 18 лет, действуют специальные правила определения размера возмещаемого вреда.

Выглядят они следующим образом:

  • Детям до 14 лет, которые не работают, компенсируются все расходы, связанные с травмой или болезнью;
  • Не трудоустроенные дети в возрасте от 14 до 18 лет имеют право претендовать на компенсацию затрат, возникших в результате причинения вреда, а также на компенсацию вреда, который стал причиной уменьшения или полной утраты способности к труду;
  • Трудоустроенные дети до 18 лет получают компенсацию в размере дохода потерпевшего, не ниже прожиточного минимума.

Возмещение вреда здоровью по ОСАГО при ДТП

Выплаты по ОСАГО предполагают не только возмещение имущественных повреждений автомобиля, но и компенсации по потере здоровья.

Лимит на выплаты такого характера установлен в 500 тысяч рублей. Но получить максимально высокие значения возмещения можно только при наличии серьезных увечий или инвалидности.

Согласно правилам ОСАГО страховым случаем будут признаны следующие эпизоды причинения вреда здоровью человека при ДТП:

  • ДТП произошло по вине владельца страховки ОСАГО;
  • Вина водителя не установлена;
  • У водителя не было страхового полиса.

Выплаты по ОСАГО могут быть произведены в следующих повреждениях здоровья:

  • Инвалидности трех групп;
  • Поражения нервной системы, сердечно-сосудистой и мочеполовой;
  • Повреждения мягких тканей и костей;
  • Повреждение органов слуха и зрения;
  • Сильные кровопотери;
  • Отравления и осложнения.

При причинении легкого вреда здоровью человека допускается его временный невыход на работу, который оплачивается страховщиком.

Сумма компенсации легкого вреда здоровью при ДТП по ОСАГО в среднем равна 5-15 тысяч рублей.

Возмещение вреда здоровью по военной травме

Военная травма может быть получена военнослужащим в период исполнения им своих служебных обязанностей. Как правило, это происходит при служении в горячих точках и при защите Родины.

Для получения компенсации по потере здоровья военнослужащим требуется заключение военно-врачебной комиссии.

Существуют следующие виды выплат за получение военной травмы:

  • Разовая компенсационная выплата – увольнение военнослужащего в запас вследствие ухудшения его здоровья. Контрактники по такому основанию увольнения могут получить компенсацию в размере 2 337 352 рубля 50 копеек, не контрактники по тому же основанию – 1 168 676 рублей 25 копеек.
  • Ежемесячная денежная компенсация – при получении инвалидности на службе. За первую группу инвалидности потерпевшие военнослужащие получают 16 361 рубль 47 копеек, за вторую группу инвалидности – 8 180 рублей 73 копейки, за третью группу инвалидности – 3 272 рубля 29 копеек.
  • Выплаты пенсионного характера – по получению инвалидности. При первой и второй группе инвалидности военнослужащие получают пенсию в размере 85% от их ежемесячного дохода, при третьей группе инвалидности – 50% от дохода.

Выплаты по возмещению вреда здоровью военнослужащих подлежат ежегодной индексации.

Возмещение вреда, причиненного здоровью работника

Большое число проблем со здоровьем возникают у человека от работы. Но не каждая из них может быть признана трудовым увечьем. Для трудового увечья характерно влияние объективных причин, связанных с профессиональной деятельностью.

К таким причинам законодатель относит:

  • Действия самого человека или его коллег;
  • Психологические факторы;
  • Тепловая, химическая или механическая энергия;
  • Чрезмерное напряжение работника.

Работодатель не будет нести ответственность и выплачивать компенсацию по потере здоровья в следующих ситуациях:

  • Работник не соблюдал правила и нормативы безопасности, с которыми был заранее ознакомлен под подпись;
  • Работник в момент происшествия находился в состоянии опьянения;
  • Работник получил вред при совершении им преступления;
  • Если вред причинен источниками повышенной опасности, и вина работодателя при этом не доказана.

Сами выплаты также могут осуществляться в нескольких формах:

  • Выплата потерянного дохода при временной нетрудоспособности – в размере заработной платы;
  • Единовременная выплата пособия – до 60 заработных плат в зависимости от степени причиненного вреда;
  • Ежемесячные выплаты – в размере зарплаты;
  • Дополнительные расходы на лечение – по представленным документам;
  • Компенсация за причинение вреда имуществу потерпевшего;
  • Моральный вред – единоразово по решению суда.

Как подавать документы?

Компенсация физического вред здоровью, как правило, не требует особых доказательств. Если виновное лицо согласно на возмещение вреда и признает вину, достаточно направить в его адрес заявление или претензию о возмещении.

Другое дело, если он не считает себя виновным или не согласен с размером ущерба. В таком случае потребуется судебное разбирательство.

Материальная компенсация и размер возмещения должны быть документально подтверждены. Обратиться в суд можно по месту нахождения ответчика. От размера исковых требований будет зависеть конкретная подсудность.

В суд необходимо подать следующие сведения:

  • Исковое заявление о возмещения вреда на имя судьи с указанием всех обстоятельств произошедшего и цены иска;
  • Копия направленной виновнику претензии в досудебном порядке с подтверждением факта отправки или получения;
  • Заключение медицинского эксперта или врачебной комиссии о степени ущерба, причиненного здоровью;
  • Чеки и квитанции, потраченные на лечение;
  • Трудовой договор, если травма получена на производстве.

В исковых требованиях нужно заявить максимально возможный моральный вред. Судья имеет право его уменьшить на основании собственных убеждений, и скорее всего он будет уменьшен, поэтому лучше заранее просить больше.

Если травму получил работник на предприятии, ему также необходимо заранее обратиться в Фонд социального страхования.

В ФСС требуется представить акт о полученной увечье, справку о заработной плате, заключение экспертизы и договор социального страхования.

В суд необходимо обращаться не позднее 3 месяцев с момента причинения ущерба здоровью потерпевшего.

Судебная практика в 2020 году

Дополнительные расходы на возмещение вреда здоровью могут присуждаться только тогда, когда будет доказано, что потерпевший в них нуждается и не может их получать бесплатно.

Нередко суды отказывают в удовлетворении возмещения причиненного вреда, когда нет доказательств вины конкретного лица или учреждения в возникновении проблем со здоровьем.

Так, к примеру, суд отказал осужденному, содержащемуся в исправительном учреждении в удовлетворении иска о возмещении вреда здоровью, который возник в период нахождения в колонии.

Суд посчитал, что нет оснований полагать, что заболевание у истца возникло из-за неправильного содержания его в исправительном учреждении.

Чаще ответчиком в таких спорах выступает непосредственно сам причинитель вреда. Однако, встречаются случаи, когда ответственность несет не причинитель вреда, а лицо, владеющее источником повышенной опасности, от которого пострадал потерпевший.

Если ответственность виновного в ДТП лица застрахована в той компании, которая уже признана банкротом, ответственность будет нести Российский союз автостраховщиков.

Данная категория споров может рассматриваться судом в упрощенной форме, если цена иска не превышает 100 тысяч рублей.

Защита здоровья граждан гарантируется государством. Любой ущерб, причиненный здоровью, должен быть в полной мере выплачен пострадавшему виновной по делу стороной.

К сожалению, вопросы возмещения причиненного вреда решаются в гражданском порядке, в результате чего потерпевшим приходится долгое время ожидать своих выплат даже по удовлетворенным судом искам.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/vozmeshhenie-prichinennogo-vreda-zdorovyu/

Размер компенсации причиненного здоровью вреда

Как определяется размер возмещения вреда в случае приченения здоровью работника

Восстановление нарушенного права — один из принципов гражданского права, смысл которого заключается в восстановлении положения, существовавшего до нарушения права, а при невозможности этого — компенсировать причиненный вред.

Статья 15 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) устанавливает, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Возмещение вреда подразделяется на возмещение неимущественного (морального) вреда и имущественного вреда.

Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина, призвано компенсировать имущественные потери пострадавшего, и направлено на восстановление здоровья, обеспечение и возврат к нормальной жизнедеятельности, имевшей место до причинения вреда.

Общие положения, регламентирующие условия, порядок, размер возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, содержатся в главе 59 ГК РФ.

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, устанавливается ст. 1085 ГК РФ. Согласно указанной норме при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит:

  • утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь;
  • дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Утраченный потерпевшим заработок

Под утраченным потерпевшим заработком (доходом) понимаются средства, получаемые потерпевшим по трудовым, гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности до причинения увечья и иного повреждения здоровья.

Размер утраченного потерпевшим заработка определяется по правилам ст.1086 ГК РФ. Следует учитывать, что суд может уменьшить размер утраченного потерпевшим заработка, рассчитанного по ст.

1086 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью (п.2 ст.1083 ГК РФ).

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности (п.1 ст.1086 ГК РФ).

Размер утраченного заработка = среднемесячный заработок (доход) х % степени утраты трудоспособности

Определение степени утраты профессиональной и общей трудоспособности

Определение степени утраты профессиональной и общей трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2012 № 310н «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»). Служба медико-социальной экспертизы при определении степени утраты трудоспособности выдает обратившемуся гражданину справку о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и программу реабилитации.

Подсчет среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Правильное определение среднемесячного заработка имеет большое значение для потерпевшего, поскольку непосредственно влияет на размер возмещаемого вреда.

При расчете среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего учитываются:

  • все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом (налогом на доходы физических лиц);
  • выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам;
  • доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Для индивидуального предпринимателя, применяющего специальные налоговые режимы налогообложения (единый налог на вмененный доход, патентная система налогообложения) в состав утраченного в результате повреждения здоровья заработка включается фактически полученный заработок на основании данных налоговой инспекции иных достоверных сведений, надлежащим образом зафиксированных в предусмотренных законодательством документах, отражающих формирование суммы доходов и расходов.

Не учитываются при расчете среднего заработка выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.

Сведения о заработке и о всех выплатах облагаемых налогом на доходы физических лиц содержатся в справке 2-НДФЛ, которая запрашивается у работодателя.

Кроме общих, описанных выше, правил расчета среднемесячного заработка потерпевшего, существуют и некоторые его особенности, описание которых дано также в 1086 ГК РФ.

Дополнительно понесенные расходы

Дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, включают в себя:

  • расходы на лечение,
  • расходы на дополнительное питание,
  • приобретение лекарств,
  • протезирование,
  • посторонний уход,
  • санаторно-курортное лечение,
  • приобретение специальных транспортных средств,
  • подготовку к другой профессии и т.п.

Дополнительные расходы включаются в размер компенсации вреда здоровью, только в случае если потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (п.1 ст.1085 ГК РФ).

Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, то по решению суда эти расходы могут быть взысканы в пользу потерпевшего.

В отличие от утраченного заработка (дохода) размер дополнительных расходов не подлежит уменьшению при грубой неосторожности потерпевшего, поскольку при их возмещении вина потерпевшего не учитывается в силу п.2 ст.1083 ГК РФ.

на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.

Особенности определения размера возмещения вреда, при повреждении здоровья детей

При причинении вреда здоровью малолетнего ребенка, не достигшего возраста 14 лет и не имеющего заработка (дохода), возмещению подлежат расходы, вызванные повреждением здоровья (расходы по уходу за потерпевшим, на его дополнительное питание, протезирование, санаторно-курортное лечение и другие расходы, в которых нуждался потерпевший (п.1 ст.1087 ГК РФ).

По достижении потерпевшим 14 лет, при причинении вреда здоровью несовершеннолетним от 14 до 18 лет, не имеющим заработка помимо расходов, вызванных повреждением здоровья, возмещается вред, связанный с утратой или уменьшением трудоспособности, исходя из установленной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России (п.2 ст.1087 ГК РФ). Если несовершеннолетние имели заработок ко времени повреждения здоровья, то вред возмещается исходя из его заработка, но не менее величины прожиточного минимума в целом по России (п.3 ст.1087 ГК РФ).

Из смысла п. 4 ст. 1087 ГК РФ следует, что несовершеннолетний, получивший повреждение здоровья до начала трудовой деятельности, вправе требовать увеличения размера возмещения вреда в соответствии с полученной квалификацией.

В случае дальнейшего повышения потерпевшим своей квалификации (например, после окончания учреждения среднего или высшего профессионального образования и т.п.) он вправе требовать увеличения размера возмещения вреда.

Размер возмещения вреда в указанном случае определяется с учетом фактически получаемого заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой должности, или заработка работника той же квалификации по месту работы потерпевшего.

Изменение размера возмещения вреда

Основания изменения размера возмещения вреда, причиненного здоровью, предусмотрены ст.1090 ГКРФ.

Потерпевший вправе требовать увеличения размера возмещения вреда, причиненного его здоровью

  • если трудоспособность потерпевшего в дальнейшем уменьшилась в связи с причиненным повреждением здоровья по сравнению с той, которая оставалась у него к моменту присуждения ему возмещения вреда (п.1 ст.1090 ГК РФ);
  • в случае улучшения имущественного положения гражданина, на которого возложена обязанность возмещения вреда, если суд применил правило об учете имущественного положения причинителя вреда и возмещение не достигает полного объема (п.3 ст.1090 ГК РФ).

Лицо, на которое возложена обязанность возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего, вправе требовать его уменьшения:

  • если трудоспособность потерпевшего возросла по сравнению с той, которая была у него к моменту присуждения возмещения вреда (п.2 ст.1090 ГК РФ);
  • если его имущественное положение в связи с инвалидностью либо достижением пенсионного возраста ухудшилась по сравнению с положением на момент присуждения возмещения вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен действиями, совершенными умышленно (п.4 ст.1090 ГК РФ).

Индексация размера возмещения вреда, причиненного здоровью

Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации (ст.1091 ГК РФ). Другими словами, ежемесячная сумма возмещения вреда при повышении стоимости жизни в связи с установлением в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год уровня инфляции может быть проиндексирована. Сумма выплачиваемого возмещения вреда, причиненного здоровью не может быть менее прожиточного минимума в целом по России.

Источник: https://kormed.ru/baza-znaniy/pretenzii-pacientov/materialnyy-vred/razmer-kompensatsii-prichinennogo-zdorovyu-vreda/

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника — Юрист Михаил Бабин и коллеги

Как определяется размер возмещения вреда в случае приченения здоровью работника

Хорошо, когда выражение «Гореть на работе» используется только в переносном значении. А как быть, если здоровью работника действительно причинён вред? В каких случаях ответственность за это несёт работодатель?: 13 декабря 2017

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, закреплено ст. 220 ТК РФ, статьей 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 1998 года и ч. 2 главы 59 ГК РФ. 

Выделяют три категории вреда:

      • вред здоровью (увечье или профессиональное заболевание);
      • вред жизни (мгновенный или последовавший за причинением увечья летальный исход);
      • моральный ущерб.

Под трудовым заболеванием понимают расстройство здоровья, причиной которого стали неблагоприятные внешние условия или воздействия, связанные с осуществлением сотрудником своих трудовых функций.

Причиной получения повреждения может быть:

      • Выполнение работы самим сотрудником или другим персоналом;
      • Сложная психологическая обстановка в коллективе;
      • Перенапряжение сотрудника;
      • Действие механической, химической или тепловой энергии.

Чтобы получить компенсацию, следует доказать (документально или с помощью свидетелей) связь исполнения должностных обязанностей и полученных повреждений.

А это не всегда просто!

узнать  величину  возможной  компенсации

Работодатель не возмещает ущерб, причиненный здоровью работника, если:

1. Причиной вреда стало нарушение пострадавшим норм техники безопасности

2. Работник находился в нетрезвом состоянии (наркотическом, алкогольном, токсическом опьянении)

3. Ущерб причинен во время совершения работником преступления или правонарушения;

4. Отсутствует вина работодателя (за исключением работы с источниками повышенной опасности).

Ситуация первая

Повар поскользнулся в коридоре, упал и сломал руку. Причиной падения послужила разлитая вода, которую разлили он сам и его подчиненный, когда выносили ее в кастрюлях.

В данном случае, несмотря на то, что травма случилась во время работы, вины работодателя нет – повар сам нарушил технику безопасности, поскольку в его обязанностях указано на необходимость оперативно устранять все загрязнения, мешающие нормальной работе. Поэтому и компенсация за увечье повару не положена.

Вторая ситуация

Все тот же повар падает и ломает руку, поскользнувшись, на пролитом на кухне, масле.

Обязанности по уборке кухни, в том числе в случае внезапного загрязнения, возложена на техника по уборке помещений, место которого вакантно, замена не предоставлена.

В этом случае виноват работодатель, не обеспечивший содержание пола кухни в чистоте, а, следовательно, и безопасные условия работы своему повару. В таком случае повар получит компенсацию от работодателя.

Трудовое законодательство предусматривает случаи, при которых нет прямой вины работодателя, но он все же несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью сотрудников, в соответствии с тяжестью травмы. К таким случаям относят:

      • Форс-мажор – действие стихийного бедствия, аварии, катастрофы;
      • Источник повышенной опасности.

Рассмотрим на примере

Фрезеровщик травмировал кисть руки во время работы на исправном оборудовании. Нарушения правил безопасности и охраны труда со стороны работодателя нет. Виноват сам работник. И всё же в связи с тем, что тот работал с источником повышенной опасности, работодатель должен выплатить компенсацию.

Если будет доказано, что причиной несчастного случая стала халатность сотрудника, то работодатель и пострадавший понесут смешанную ответственность. В таком случае размер компенсации зависит от степени вины сотрудника. Чем больше вина, тем меньше выплата.

узнать перспективы  дела  по  телефону

В случае получения повреждения сотруднику полагается:

1. Компенсация неполученной зарплаты (в размере ста процентов среднемесячной зарплаты);

2. Разовая компенсация. Ее размер зависит от тяжести полученного увечья. Максимальный размер выплат составляет шестьдесят минимальных заработных плат;

3. Оплата среднемесячного заработка в течение всего периода нетрудоспособности;

4. Компенсация расходов на прохождение обследования и лечения;

5. Выплата морального ущерба (по решению суда);

6. Выплата убытков, нанесенных имуществу пострадавшего сотрудника. Компенсируется в полном объеме.

Если в результате осуществления трудовой деятельности сотрудник погиб, право на получение выплат по потере кормильца получают лица, которые находились на его содержании.

К ним относятся:

      • Малолетние и несовершеннолетние дети;
      • Дети, проходящие обучение в ВУЗах на стационаре (до 23 лет);
      • Родители – пенсионеры или муж (жена) пенсионер;
      • Нетрудоспособные родственники;
      • Неработающая супруга (супруг), ухаживающий за ребенком до 14 лет.

По статистике, каждый день на производстве получают увечья свыше 1000 граждан, для 20 из них травма заканчивается летальным исходом, а еще 40 получают группу инвалидности.

Статья 143 УК РФ предусматривает уголовную ответственность работодателя за причинение тяжкого вреда здоровью или гибель работника.

Привлечь его к ответственности можно лишь при наличии трудовых отношений между ним и пострадавшим. В остальных случаях вступают в силу другие нормы УК РФ.  Например, статья 118 – нанесение увечья по неосторожности. 

Порядок возмещения вреда причиненного здоровью гражданина

Как определяется размер возмещения вреда в случае приченения здоровью работника

   Возмещение вреда причиненного здоровью гражданина лучше доверить профессионалу. Порой сограждане причиняют травмы и наносят вред нашему здоровью. Отомстить обидчику хочется сполна, но лучше сделать это с помощью судебной системы. Российское законодательство предусматривает ряд мер к виновному на возмещение вреда здоровью.

   Наш адвокат по таким гражданским делам поможет Вам как в составлении иска, так и будет представлять Ваши интересы вплоть до полного исполнения решения суда.

Порядок возмещения вреда, причиненного здоровью

  Возмещение вреда, причиненного здоровью – достаточно распространенная категория дел в России. Так, если человеку был причинен вред, то его возмещение требуется с лица, по вине которого этот вред был причинен.

Ситуации, в которых здоровью был причинен вред, самые разные:

  • вред здоровью, причиненный на производстве;
  • вред здоровью, полученный работником в связи с исполнением им служебных обязанностей;
  • вред здоровью, причиненный в результате ДТП;
  • вред здоровью, причиненный преступлением;
  • вред здоровью, причиненный некачественными услугами.

   Можно представить всю процедуру получения положительного результата в виде пошаговой инструкции Ваших действий:

  1. Претензия и переговоры. Порядок возмещения вреда здоровью в ряде случаев требует проведения обязательной досудебной претензии. Так, вред здоровью, причиненный некачественными медицинскими услугами, или, например, в результате ДТП (если оплачивать его должна страховая компания виновника) требует досудебной претензии. Выгода претензии состоит и в том, что по ответу можно подготовиться к позиции оппонента, понимать на какие возражения требуются доказательства и дополнительные доводы.
  2. Иск в суд. После выполнения всех досудебных процедур можно готовить исковое заявление и подавать его в суд.
  3. Судебные заседания. Где устанавливается размер вреда, стоимость затраченного на лечение: медикаменты, услуги врачей, покупка необходимых ортопедических изделий, реабилитация пострадавшего и т.п. Кроме того, в обязательном порядке выясняется виновное лицо в случившемся и причинно-следственная связь между виновными действиями и наступившим последствием.  
  4. Заказ и получение исполнительного листа. После вынесения решения нужно получить исполнительный лист и начать получать с виновного компенсацию после предъявления его в службу судебных приставов.
  5. Исполнительное производство. Поиск денежных средств должника, его имущества, счетов, а также оспаривание сделок по выводу имущества, если такое было скрыто от взыскателя, иные действия в рамках исполнения решения суда. Стоит отметить, что вред здоровью будет возмещен виновником в любом случае, так как задолженность по такому судебному акту не может быть списана в рамках процедуры банкротства.

   Также в определенных случаях требуется иной порядок возмещения вреда: если вред причинен в результате преступления или правонарушения, то сначала нужно получить вступивший в силу приговор суда или же постановление о привлечении к административной ответственности – именно эти судебные акты будут основанием для привлечения виновника к ответственности. Можно заявить гражданский иск в рамках уголовного процесса, но в любом случае итог по нему будет принят одновременно с приговором по делу.

Иск о возмещении вреда, причиненного здоровью

   Итак, если проведена досудебная работа, или она не требуется – необходимо составить исковое заявление о возмещении вреда, причиненного здоровью. Оно составляется в письменно виде. Шапка искового заявления состоит из наименования суда, в которое оно подается, истца (с указанием его данных), ответчика (также с указанием всех данных) и, если таковые имеются – третьих лиц.

  • В исковом заявлении нужно подробно описывать все обстоятельства дела. Так, нужно указать, где, когда, при каких обстоятельствах и какой конкретно вред здоровью был причинен. Далее следует указать, чем получение травм подтверждается: в любом случае должны быть какие-то медицинские документы, подтверждающие характер таких травм. Следом пойдет правовое обоснование требований истца.
  • В конце искового заявления идет просительная часть, где истец максимально конкретизировано описывает свои требования.
  • После требований идет перечень приложений. Он может быть различным, но в него обязательно входит исковое заявление с приложениями для всех участников судебного процесса, квитанция об уплате государственной пошлины (если она есть). Дальше ставится дата и подпись – все исковое заявление готово.

Возмещение причиненного вреда здоровью на производстве

   В нашей стране, как и во многих развитых странах, имеются различные производства: заводы, шахты, цеха, гаражи и прочие. В случае, если здоровью человека причинен вред на производстве, он подлежит возмещению.

   Важный нюанс тут заключается только в одном: во время получения вреда человек должен находиться на этом производстве на законных основаниях.

   Вред, в случае его причинения на производстве, возмещается лицом, ведущим деятельность на промышленной площадке: не всегда собственник занимается производством в своих помещениях, бывает, что деятельность там ведут арендаторы.

   В случае возмещения вреда на производстве досудебный порядок урегулирования спора не является обязательным. Важно установить именно причинение вреда и, если есть возможность, как бы цинично это не звучало, оценить этот вред. Или же после прохождения реабилитации и лечения предъявить иск с требованиями о возмещении расходов на лечение.

Возмещение вреда, причиненного работодателем здоровью работника

   Практически все трудоспособное население является работниками по найму. Нужно помнить, что во время исполнения служебных обязанностей ответственность за здоровье работника несет работодатель.

  Тут важно только то, что работник во время получения травмы исполнял трудовые обязанности и не его виновные действия повлекли за собой последствия в виде получения вреда здоровью: если работник производства полезет в состоянии алкогольного опьянения в какой-либо рабочий узел и ему при этом отсечет пальцы, то работодатель нести ответственность не будет.

   Отдельно стоит помнить, что, если работник получил травму в командировке – вред также может взыскиваться с работодателя. Тут нужно понимать, что травма должна иметь причинно-следственную связь с командировкой.

Возмещение вреда здоровью причиненного ДТП

   Отдельная и одна из самых часто встречающихся в практике юристов категория споров. Тут есть особенность: при ДТП в любом случае водитель транспортного средства должен возмещать вред – ведь он является источником повышенной опасности.

   Эта категория споров включает в себя две другие:

   Первое – это взыскание вреда здоровью со страховой компании виновника ДТП.

Особенность данной подкатегории заключается в том, что должно быть лицо, признанное виновным в ДТП (виновность устанавливается приговором суда или постановлением о привлечении к ответственности за совершение административного правонарушения, вступившими в законную силу) и ответственность такого лица должна быть застрахована в соответствии с законом об ОСАГО.

   Вторая подгруппа споров связана со случаями, когда в действиях водителя не было вины.

В этом случае подается исковое заявление и суд определяет размер компенсации, который надлежит взыскивать с автолюбителя.

Особенность данной категории споров в том, что сев за руль, по сути, водитель уже признан виновным, так как он управляет средством повышенной опасности, о чем должен отдавать себе отчет.

   Бывают и споры, где требуется возмещение вреда, причиненного здоровью перевозчиком. Последнее время такие суды набирают обороты. Связано это, прежде всего, с ростом популярности общественного транспорта у жителей городов.

Тут в качестве примера хотелось бы привести ситуацию, при которой пассажир имеет права на компенсацию причиненного вреда: если человек едет в автобусе и вследствие резкого торможения падает и получает перелом, то он вправе на компенсацию.

Возмещение вреда, причиненного преступлением

   Отдельная категория споров. Особенность данной категории заключается в том, что виновное лицо уже установлено и доказывать, что вред причинен именно этим лицом и именно его виновными действиями не нужно – есть приговор суда, вступивший в законную силу.

   Здесь целиком и полностью все зависит от суда: оценить причиненный здоровью вред досудебно в ходе мирного урегулирования конфликта не всегда представляется возможным. Поэтому, именно суд решает, какой размер возмещения вреда здоровью соразмерен обстоятельству и тяжести, полученных в результате преступления травм.

Возмещение причиненного вреда здоровью вследствие некачественных услуг

   Бывает и такое, что вред здоровью причиняется в медицинских организациях, в которые гражданин обращается за платной квалифицированной помощью – например, за какими-либо косметологическими услугами.

   В таких случаях начинает действовать и закон о защите прав потребителя. В этой категории споров из особенностей стоит выделить досудебный претензионный порядок. Также в данной категории споров истец всегда освобожден от уплаты государственной пошлины, а законодатель дает право выбора подсудности истцу.

Источник: https://katsaylidi.ru/article/vozmeschenie-vreda-prichinennogo-zdorovyu

Возмещение вреда причиненного жизни и здоровью гражданина: расчет компенсации и утраченного заработка, таблица выплат по ОСАГО

Как определяется размер возмещения вреда в случае приченения здоровью работника

Вред здоровью может быть причинен в различных обстоятельствах. В каждом конкретном случае степень причинённого вреда определяется на основании проведения специального медицинского обследования.

По его результатам происходит определение того, какова степень причинённого вреда: легкая, средней тяжести или тяжкая.

Исходя из этого показателя определяется и то, какой размер компенсации должен быть выплачен потерпевшему.

Что такое компенсация и когда требуется?

Компенсация вреда здоровью – это специальная выплата, которая назначается судом в рамках рассмотрения уголовного дела по факту причинения вреда здоровью в результате покушения на жизнь и здоровье потерпевшего, совершенного умышленно или неумышленно.

https://www.youtube.com/watch?v=3-6O54vswT8

Вред здоровью может быть причинен в результате прямого нападения (например, если речь идёт о разбойном нападении) либо в результате возникших окружающих обстоятельств (например, в случае возникновения дорожно-транспортного происшествия). В зависимости от того, в каком размере был причинен такой вред здоровью, и будет осуществляться расчёт компенсации причинённого вреда.

Данная выплата со стороны виновного требуется в тех случаях, когда из-за причинённого вреда потерпевшему приходится долго оставаться без работы (временная или постоянная утрата трудоспособности) либо если речь идёт о несовершеннолетнем, на чью будущую работоспособность может повлиять причинённый в конкретный момент времени ущерб.

Правовая основа

Регулирование расчетов возмещения за причинение вреда осуществляется на уровне нескольких нормативных актов федерального уровня:

  • Правила определения степени тяжести вреда, причинённого здоровью. Данные правила были приняты Правительством Российской Федерации в августе 2007 года для облегчения проведения определения степени тяжести причинённого вреда здоровью в результате каких-либо преступных действий. На основании результатов итогового обследования происходит расчёт компенсации за причинённый вред здоровью;
  • Гражданский Кодекс Российской Федерации является основным регулятором для проведения расчетов по необходимым выплатам. Этот нормативный акт регулирует не только процедуру расчетов, но и порядок назначения такой компенсации к выплате;
  • Уголовно-процессуальный Кодекс является тем нормативным актом, на основании которого производится назначение к выплате такой компенсации в процессе назначения наказания по тому или иному уголовному делу.

Порядок проведения расчетов

При проведении расчетов относительно того, какая сумма должна быть возмещена, учитываются такие факторы:

  • возраст потерпевшего. До достижения потерпевшим возраста четырнадцати лет в расчет берется только та сумма, которая может быть затрачена или уже затрачена на лечение (если лечение является длительным, то сумма, которую можно потребовать к выплате по суду, рассчитывается, исходя из необходимых лечебных мероприятий и стоимости услуг по их проведению). Кроме того, в расчет принимается утерянный заработок родителя или иного законного представителя, который осуществляет уход за потерпевшим;
  • если речь идет о лице, чей возраст находится в диапазоне от четырнадцати до восемнадцати лет, то в расчет компенсационной выплаты входит не только сумма, потраченная на лечение, но и возможный упущенный заработок на период восстановления потерпевшего в случае, если он работал. Если официального трудоустройства у потерпевшего нет, то при осуществлении расчета учитывается только сумма расходов на лечение;
  • если речь идет о потерпевшем, достигшем возраста восемнадцати лет, то расчет компенсации производится на основании утраченного заработка такого лица. В случае если такой человек не имел постоянного заработка, например, в силу прохождения учебы в профессиональном учебном заведении по очной форме, то расчет будет производиться на основании стоимости лечения и восстановления трудоспособности, если таковая была утрачена.

Для того, чтобы расчет компенсации был произведен в полном объеме, необходимо сохранять все документы, которые подтверждают проведение тех или иных вариантов лечения, чеки и платежные квитанции на оплату тех или иных медицинских манипуляций, а также лекарственных средств, которые были приобретены в период лечения, маршрутные карты реабилитации после завершения процесса лечения, если такая реабилитация необходима для полного восстановления профессиональной или общей трудоспособности.

Расчет утраченного заработка

Статья 1086 Гражданского Кодекса Российской Федерации говорит о возможности включения в компенсацию за причинение вреда здоровью утраченного заработка.

В соответствии с положениями этой статьи под утраченным заработком понимается сумма денежных средств, которую потерпевший мог бы получить на основном месте работы, а также при работе по совместительству, в том числе исполняя свои обязанности по гражданско-правовому договору в том случае, если бы не получил травмы, которые полностью или частично ограничили его трудоспособность.

Расчет такого заработка производится в процентном соотношении к определенному среднему доходу человека за последние двенадцать месяцев. В расчет берутся все поступающие доходы от трудовой и иной деятельности, в том числе от ведения бизнеса (доходы от последнего определяются на основании сведений, предоставленных в налоговые органы), а также от реализации авторских и аналогичных ему прав.

Процентное соотношение рассчитывается на основании того, насколько утрачена профессиональная трудоспособность потерпевшего, а в случае, если речь идет об отсутствии таковой – от степени утери общей трудоспособности. Размер процентного соотношения к среднему заработку определит суд при рассмотрении вопроса о компенсации на основании имеющейся судебной практики.

Таблица выплат по ОСАГО

Выплаты на возмещение вреда здоровью, если такой вред был причинен в результате произошедшего дорожно-транспортного происшествия, рассчитываются несколько иначе – на основании специальной таблицы, составленной специально для определения размера выплат, которые причитаются потерпевшим в результате ДТП в соответствии с законом об ОСАГО.

Расчет и возмещение вреда производится на основании того медицинского диагноза, который был поставлен потерпевшему по итогам осмотра после ДТП.

Процентное соотношение от максимальной суммы выплаты устанавливается на основании того, какой вред здоровью был причинен, а именно:

  • за легкий вред здоровью – от 1 до 10% от максимальной суммы;
  • за средний вред – от 10 до 20% от такой суммы;
  • за тяжкий, в том числе повлекший установление инвалидности – от 20 до 100% от максимальной суммы.

Максимальная сумма для возмещения на сегодняшний день составляет 500 тысяч рублей. Она выплачивается в случае причинения тяжкого вреда здоровью, в результате которого потерпевшему была присвоена первая группа инвалидности или он умер (в последнем случае компенсацию получают близкие родственники или иждивенцы, которые смогут предоставить документы о таком родстве).

Конкретная сумма определяется на основании диагноза (в таблице представлены все те диагнозы, которые могут быть установлены медиками в случае, если речь идет о медицинском обследовании по результатам ДТП, а также указано процентное отношение к максимальной сумме компенсации, характерное для каждого диагноза. Если конкретного диагноза нет, то расчет производится в индивидуальном порядке на основании специальных медицинских характеристик и совпадений с имеющимися в таблице данными).

В случае если человеку был причинен вред здоровью, независимо от того, по какой причине и в какой степени это произошло, он имеет право на получение компенсации.

Расчет компенсационной суммы происходит либо на основании соответствующих статей Гражданского Кодекса Российской Федерации, либо, если речь идет о ДТП, на основании специальных таблиц расчета вреда.

О возмещении такого вреда решение принимает суд.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/uk-i-koap/ugolovnyj-kodeks/protiv-zhizni/kompensatsiya.html

Знайте свои права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: