Как оформить авансовый отчет по возврату билетовесли командировка отменена

Содержание
  1. Как оформить отмену и перенос командировки?
  2. Нормативная база
  3. Отмена командировки
  4. Причины
  5. В связи с болезнью/больничным
  6. По семейным/личным обстоятельствам
  7. Из-за погодных условий
  8. Как правильно оформить?
  9. Документы
  10. Нужен ли авансовый отчет?
  11. Особенности возврата расходов
  12. Возврат билетов
  13. Возврат командировочных
  14. Налоговые последствия
  15. Проводки
  16. Перенос служебной поездки
  17. Как оформить?
  18. Если суточные были выплачены
  19. Если средства не были получены работником
  20. Как оформить в авансовом отчете возврат билета
  21. Компенсация расходов по авансовому отчету
  22. Авансовый отчет при возврате билетов
  23. Как правильно оформлять авансовый отчет? Образец и правила
  24. Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с возвратом подотчетным лицом билета и остатка неиспользованных сумм в кассу организации
  25. Как оформить отмену командировку в связи с коронавирусом
  26. 2. Отменить бронирования
  27. 3. Заполнить авансовый отчет
  28. 4. Произвести расчеты
  29. Подытожим
  30. Возврат билетов при отмене командировки в бухгалтерском учете – Правовой мир
  31. Возврат билетов при отмене командировки
  32. Командировка и возврат билета — Полезные статьи о командировках и деловом туризме в блоге OneTwoTrip for Business
  33. Невозвратные билеты при отмене командировки
  34. Проводки по возврату билетов
  35. Заключение
  36. Бухгалтерский учет невозвратных авиабилетов при отмене командировки
  37. Командировка не состоялась из‑за коронавируса. Как учесть расходы?
  38. В каком случае можно учесть расходы на отменённую командировку
  39. Оформляем приказ об отмене командировки
  40. Отменяем бронь отеля и покупку билета
  41. Отмена по возвратному тарифу
  42. Отмена по невозвратному тарифу и штрафы
  43. Учитываем расходы на визу — для заграничных поездок
  44. Утверждаем авансовый отчёт и учитываем расходы на командировку

Как оформить отмену и перенос командировки?

Как оформить авансовый отчет по возврату билетовесли командировка отменена

Зачастую возникают обстоятельства, которые могут препятствовать дальнейшему выполнению служебного задания. В таких случаях необходимо правильно осуществить операцию документального оформления отмены или переноса командировки.

Рассмотрим основные вопросы и возникающие нюансы более подробно.

Нормативная база

Часть 1 статьи 166 Трудового кодекса РФ гласит, что служебная командировка – это поездка сотрудника организации в определенное место для выполнения задания руководства предприятия.

Абзац 2 пункта 3 Положения о служебных командировках регламентирует, что направление сотрудника в поездку осуществляется согласно приказу по формам № Т-9 и Т-9а.

Трудовой кодекс РФ

Бланк формы Т-9

Бланк формы Т-9а

Отмена или перенос командировки должны производиться также согласно особому приказу или распоряжению.

Причем документ должен быть издан заново – запрещается вносить поправки в основной приказ о командировке.

Отмена командировки

Чтобы отменить командировку, необходимо выяснить причины, подготовить пакет соответствующей документации и правильно отразить данный аспект в финансовой и бухгалтерской отчетности.

Рассмотрим более подробно все эти нюансы.

Причины

Существует несколько обстоятельств, при которых возможно оформление отмены командировки.

В связи с болезнью/больничным

При возникновении у сотрудника временной нетрудоспособности служебную командировку необходимо отменить.

Нахождение на больничном листе предполагает выплату государственного пособия по временной нетрудоспособности. В период болезни работник не может исполнять свои трудовые обязанности, в том числе служебное поручение.

Таким образом, при возникновении временной нетрудоспособности сотрудника необходимо отозвать из командировки.

Однако нахождение в командировке во время болезни допускается, но только при письменном согласии самого сотрудника.

В таких случаях необходимо закрыть больничный лист и осуществлять трудовую деятельность в штатном режиме.

По семейным/личным обстоятельствам

Поскольку действующее законодательство не регламентирует семейные обстоятельства, при которых в обязательном порядке должен быть осуществлен отзыв работника из командировки, руководителям организации необходимо закрепить соответствующие положения в локальных нормативно-правовых актах по собственному усмотрению.

Таким образом, возможность или невозможность отмены командировки по семейным или личным обстоятельствам будут зависеть от внутренних нормативных документов.

Из-за погодных условий

Регулирование вопроса отмены командировки из-за погодных условий, а также из-за прочих обстоятельств непреодолимой силы необходимо закрепить в соответствующих локальных актах.

Как правильно оформить?

Рассмотрим пошаговую инструкцию по правильному оформлению отмены служебной поездки:

  • сбор документации и выявление причин, вызвавших отмену командировки;
  • составление служебной записки с указанием на причины отмены;
  • издание приказа об отмене командировки;
  • возврат неиспользованной части аванса, предоставление авансового отчета.

Документы

Для оформления процесса необходим определенный пакет документации:

  • приказ;
  • служебная записка;
  • авансовый отчет;
  • документы, подтверждающие фактически понесенные расходы в командировке.

Образец приказа:

Образец служебной записки:

Нужен ли авансовый отчет?

Возможны две ситуации:

Пример № 1:

Обидин С.В. по направлению руководства должен был уехать в двухнедельную командировку. Однако в день отъезда сотрудник сильно заболел. Руководитель принял решение отменить поездку. Денежные средства Обидину были выданы три дня назад. Обязан ли он их возвращать?

Решение:

Работник не произвел расходов до того, как была отменена командировка. В таком случае он просто сдает денежные средства в кассу по приходному кассовому ордеру. В нем делается ссылка на приказ об отмене в качестве основания.

Пример № 2:

Савилова Н.Ю. пробыла в командировке 3 дня, после чего ей пришла телеграмма о смерти близкого родственника. Она позвонила директору, который принял решение отменить командировку. Что делать в таких случаях, когда определенная часть денежных средств уже была потрачена?

Решение:

Сотруднику необходимо составить авансовый отчет по форме № АО-1, а остаток денежных средств сдать в кассу.

Финансовая и бухгалтерская сторона вопроса
Рассмотрим более подробно некоторые финансовые и бухгалтерские нюансы, которые могут возникнуть.

Особенности возврата расходов

Все неиспользованные денежные средства, выданные сотруднику в качестве аванса, должны быть возвращены в кассу не позднее, чем через три рабочих дня после выхода на работу в связи с отменой служебной поездки.

Подтверждающим документом об использованных средствах будет являться авансовый отчет по форме АО-1:

Авансовый отчет-ao-1

Возврат билетов

При отмене командировки к авансовому отчету следует приложить один из двух документов в зависимости от обстоятельств:

  • документ, который подтверждает возврат билета с указанием удержанной и возвращенной суммы;
  • справка от компании-перевозчика о невозвратном билете.

Возврат командировочных

Неиспользованные командировочные необходимо вернуть в кассу предприятия пропорционально количеству дней командировки, которые были отменены.

Налоговые последствия

Для целей исчисления налога на прибыль следует документально обосновать потери и расходы, возникшие в связи с отменой командировки:

  • удержанные компанией-перевозчиком суммы при возврате билетов следует включить в состав внереализационных расходов на дату признания;
  • цену первоначально купленного билета за вычетом возвращенной суммы учесть в составе прочих расходов производства и реализации.

Проводки

Пример бухгалтерских проводок при отмене командировки:

Д-тК-тНаименование хозяйственной операции
7150Выданы средства из кассы
2071Списание издержек на билеты без НДС
2071Списание издержек на гостиницу без НДС
2071Списаны суточные
5071Сотрудником возвращен остаток средств в кассу

Перенос служебной поездки

Иногда возникает необходимость не в отмене, а в переносе даты служебной поездки.

Причинами переноса могут являться:

  • семейные обстоятельства;
  • обстоятельства непреодолимой силы;
  • болезнь сотрудника;
  • производственная необходимость переноса.

Как оформить?

Перенос оформляется следующим образом:

  • выявление причин, по которым возник перенос командировки;
  • составление служебной записки с указанием на причины переноса;
  • издание приказа о переносе командировки.

Если суточные были выплачены

Предприятие может вернуть суточные из расчета фактического пребывания сотрудника в командировке.

Возврату будет подлежать сумма денежных средств, исходя из количества фактически не проведенных вне места работы дней.

Если работник успел потратить все денежные средства, организация может:

  •  потребовать возмещения путем удержания необходимой суммы из дохода следующего расчетного периода работника;
  • не требовать возмещения.

Если средства не были получены работником

Если сотрудник не получил денежные средства, возврат остатка в кассу не производится.

В некоторых случаях возникает необходимость в отмене и переносе командировки.

Вне зависимости от обстоятельств, необходимо правильно оформить данный процесс и подготовить документацию – составить служебную записку, издать приказ и оформить возврат денежных средств от сотрудника.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/otmena-i-perenos-komandirovki/

Как оформить в авансовом отчете возврат билета

Как оформить авансовый отчет по возврату билетовесли командировка отменена

Возмещение расходов по авансовому отчету оформляется при присутствии общего распоряжения о вероятности совершения таких приобретений сотрудниками. Это может быть приказ, в котором описаны особы либо посты, которые могут делать приобретения от лица компании.

Компенсация расходов по авансовому отчету

В бухгалтерии бюджетной организации авансовый отчет проверяется на правильность оформления и присутствие бумаг, которые подтверждают затраты, обоснованности затрат денег. На обратной стороне отчета прописываются пункты 7-10, которые содержат данные о затратах, принимаемых компанией к бухучету.

При возврате авиабилета не позднее чем за 24 часа до отправки (если установленными перевозчиком правилами воздушных перевозок не определен льготный срок) уплаченная за воздушную перевозку сумма возвращается.

При возврате позднее установленного срока пассажир имеет право получить обратно уплаченную за воздушную перевозку сумму с удержанием сбора, размер которого не может превышать 25% суммы, уплаченной за воздушную перевозку (п.

Авансовый отчет при возврате билетов

При этом если покупался электронный авиа- или железнодорожный билет, то подтверждающими документами могут быть распечатка маршрут-квитанции (билета) и посадочный талон, а также документы об оплате билета (кассовый чек либо чеки платежного терминала, банковская выписка);

Кстати, принятие новой редакции закона № 290-ФЗ от 03 июля 2020 года, вводит некоторые корректировки, например, серьезный штраф за предоставление ненадлежащего чека. Также планируется начать использовать для оплаты командировочных расходов специальные банковские карты, соответствующие международному стандарту Visa и MasterCard.

Как правильно оформлять авансовый отчет? Образец и правила

  • Денежные документы. При этом учитываются авиа- и железнодорожные билеты, путевки, почтовые марки и прочее.
  • Наличные средства. Основной целью документа является списание наличной денежной суммы.
  • Расчетный счет. Документ необходим для того, чтобы учесть списание безналичной денежной суммы с расчетного счета компании.

с билетов, 600 руб. сервисный сбор, 400 руб. штраф за возврат билетов, всего, получается, недодали 1324 руб.

Как закрыть авансовый отчет? Что делать с суммой, которую не вернули? Нужно ли сотруднику восстановить эту сумму, или же ее нужно списать на расходы учреждения? В данном случае вина работника в создании условий для дополнительных расходов, скорее всего, отсутствует.

Таким образом, возлагать обязанность по возмещению этих расходов на работника, по моему мнению, неправомерно. Так как фактические расходы не связаны с основной или приносящей доход деятельностью учреждения, наиболее правомерным представляется списание расходов по коду КОСГУ 290.

По моему мнению, одновременно сумму расходов следует отнести на счет 020982000 и провести мероприятия по возможному взысканию суммы нанесенного ущерба (непроизводительных расходов) за счет виновных лиц.

Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с возвратом подотчетным лицом билета и остатка неиспользованных сумм в кассу организации

Разница между фактической стоимостью сданного билета, приобретенного организацией для командированного сотрудника в безналичном порядке, и суммой, полученной командированным сотрудником при сдаче этого билета, может быть признана в составе прочих расходов на основании п. 12 ПБУ 10/99 «Расходы организации».

Источник: https://urist-piter.ru/trudovye-spory/kak-oformit-v-avansovom-otchete-vozvrat-bileta

Как оформить отмену командировку в связи с коронавирусом

Как оформить авансовый отчет по возврату билетовесли командировка отменена

В условиях пандемии отмена командировок стала частымявлением. В этой статье мы разберем, можно лиотменить или перенести служебную поездку из-за коронавируса, чтодолжно быть в приказе об отмене командировки и какправильно отразить расходы на уже оплаченные билеты. Обо всемпо порядку.

Закон не ограничивает компанию в причинах отменыкомандировки. Основания для отмены запланированной рабочей поездкимогут быть разные:

— потеря актуальности поездки;

— болезнь сотрудника;

— семейные обстоятельства командированного;

— ЧС (забастовки, природные бедствия, эпидемиии т.д.).

Отмену командировки из-за пандемии коронавируса можно отнестик форс-мажору. При этом не важно, по какой причинене состоится рабочая поездка: из-за закрытых границ илинеблагоприятной эпидемиологической обстановки. Главное —обосновать отмену поездки и, по возможности, сослатьсяна официальные документы. Это нужно для того, чтобыу инспекции не возникло лишних вопросов.

Если приказ о командировке был выпущен, но аванс ещене перечислили и билеты в поездку не купили,достаточно только выпустить приказ об отмене командировки.

Законодательно установленной формы для такого приказа нет.Документ составляется в произвольной форме на стандартномбланке компании. В тексте нужно указать основание для отменырабочей поездки — например, сослаться на официальныеисточники:

В документе необходимо написать имена и должностиработников, которых затрагивает приказ. Также в тексте нужноуказать номер приказа, который аннулируется.

Сотрудник, который должен был ехать в командировку, долженознакомиться с приказом или распоряжением и поставитьсвою подпись.

Если же компания уже успела понести расходына командировку, потребуется предпринять еще несколькошагов.

2. Отменить бронирования

Даже если работник не поехал в командировку, компаниявсе равно несет фактические расходы, которые чаще всего полностьювозместить нельзя. При возврате ж/д и авиабилетов чаще всеговозвращается неполная сумма — удерживаются сервисные сборыи сборы за возврат. Если билеты невозвратные,их стоимость и вовсе нельзя вернуть.

Чем раньше оформить возврат билетов на транспорт, тембольше денег вернется. Пользователи Туту могут сдать ж/ди авиабилеты в личном кабинете на сайте илив приложении.

Если билеты оформлены в аккаунте Туту Командировки, то возвратосуществляется из бизнес-аккаунта. После оформления возвратаэлектронная квитанция и УПД (акт на сервисный сбор)придут на эл.

почту, также их можно скачать в личномкабинете.

Для авиабилетов срок возврата составляетдо 30 календарных дней, для ж/д билетов — 7-10рабочих дней.

Также командированному нужно отменить бронирование отеля илиапартаментов, если это возможно. Некоторые сервисы бронирования привозврате удерживают сборы за свои услуги. Подробнее

Все полученные электронные документы и чеки нужнораспечатать и сдать вместе с авансовым отчетом.

3. Заполнить авансовый отчет

Этот документ позволяет сотруднику отчитаться о том, какиерасходы он успел понести и сколько удастся вернуть. Дляотчета используют стандартную форму №АО-1. Заполнять документ нужнотогда, когда все отчетные документы уже на руках. Сдать отчетнадо не позднее 3 дней после выхода приказаоб отмене командировки.

В документе нужно прописать:

  • размер перечисленного аванса;
  • сумму потраченных средств;
  • остаток или перерасход средств.

На оборотной стороне авансового отчета пропишите названияотчетных документов (кассовый чек, квитанция на возврат, УПД)и сумму расходов по каждому из них.

Если билет возвращен, то нужно распечатать квитанциювозврата с указанием удержаний и суммы к возврату.Если билет невозвратный и его не удалось сдать,то понадобится сделать скриншот уведомленияот авиакомпании или сервиса бронирования. То же самоеи с бронью отелей.

4. Произвести расчеты

Задача бухгалтерии — рассмотреть все представленныедокументы и произвести перерасчеты.

Если работник оплатил отель и билеты со своей карты,ему нужно отчитаться о фактических понесенных расходахв авансовом отчете. Деньги, которые он позже получитот перевозчика или отеля при возврате, компания удержитиз его следующей зарплаты.

Если организация успела выплатить суточные работнику,то он должен вернуть деньги в кассу или перечислитьна расчетный счет организации. Некоторые компании могутудержать суточные из заработной платы по заявлениюсотрудника.

Расходы на командировку сотрудника — это затратыорганизации, а не доходы сотрудника. При учетеих нужно отнести к внереализационным расходам компании. А вотсуточные к расходам причислять не нужно, посколькуработник их не потратил.

Если сотрудник изначально оплатил билеты и жильесо своей карты и при возврате были удержаны сборы,компания все равно должна возместить работнику полную суммурасходов. При компенсации сотруднику этих расходов удерживать НДФЛи платить страховые взносы с сумм не нужно.

Если же билеты и гостиница оплаченыс корпоративного счета (например, в Туту Командировки), то деньгивозвращаются напрямую на счет компании.

Допустим, карантин и ситуация с пандемией делаюткомандировку невозможной именно сейчас, но необходимостьв ней не отпадает. Можно ли перенестизапланированную командировку на другое время? Отвечаем.

Перенос командировки законом никак не регулируется,но это не значит, что он невозможен. По логике,процесс переноса служебной поездки, как и любой другойпроцесс, должен быть задокументирован и обоснован.

Руководитель командированного должен составить служебнуюзаписку, в которой надо указать причину переноса командировки.После согласования служебной записки с гендиректором нужноотменить предыдущий приказ и издать новый, с указаниемдругих дат. Работник должен ознакомиться с документоми подписать его.

Примечание: если командировка переносится на небольшой срок(например, несколько дней), возвращать суточныенеобязательно — все равно уже скоро они понадобятся работнику.

Авиабилеты можно не сдавать, а обменять на новые даты (если позволяет тариф).Такую возможность предоставляют многие авиакомпании. Часто этовыгоднее, чем сдать билет и и приобрести новый.

Чтокасается ж/д билетов, то их обменятьне получится — только купить другие.

Подытожим

  • Для отмены или переноса командировки лучше ссылатьсяна уважительные причины.
  • Чем раньше оформить возврат билетов, тем больше удастся вернуть(кроме невозвратных билетов).
  • Штрафы за отмену бронирования — расходыне сотрудника, а компании.
  • В авансовый отчет вписывают сумму всех фактическипонесенных расходов.
  • В случае переноса командировки на небольшой срокработник может не возвращать суточные.

Еще можно почитать:

Командировкаво время пандемии

Каршерингв командировке

Компенсация транспортных расходовв командировке

Какиедокументы нужны для командировки в 2020 году

Туту.ру — сервис для организации путешествийи командировок.Мы сделали процесс бронирования билетов для рабочих поездокудобным и прозрачным. Оплатить билеты можно банковской картойили с онлайн-депозита компании. Все отчетные документыо поездке приходят на эл. почту и доступныв личном кабинете. Подробнее про Туту Командировки

Источник: https://b2b.tutu.ru/content/article/trip_cancel/

Возврат билетов при отмене командировки в бухгалтерском учете – Правовой мир

Как оформить авансовый отчет по возврату билетовесли командировка отменена

Ответ: При отмене командировки сумма денежных средств, полученная при возврате билета, подлежит отражению по дебету счетов 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», а невозвратные суммы — по дебету субсчета 91-2 «Прочие расходы».

Отмена командировки по инициативе работодателя дает возможность учесть затраты в расходах.

Отмена командировки по вине работника позволяет учесть данные затраты в расходах, а также взыскать с работника данные затраты при отсутствии у работника уважительных причин.

Обоснование: В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.

2000 N 94н, на субсчете 50-3 «Денежные документы» учитываются находящиеся в кассе организации почтовые марки, марки государственной пошлины, вексельные марки, оплаченные авиабилеты и другие денежные документы.

Денежные документы учитываются на счете 50 «Касса» в сумме фактических затрат на приобретение. Аналитический учет денежных документов ведется по их видам.

  • Таким образом, приобретенные авиа- и железнодорожные билеты отражаются и учитываются по дебету субсчета 50-3 в сумме фактических затрат на приобретение.
  • При выдаче билета под отчет работнику производится проводка по кредиту субсчета 50-3 в корреспонденции с дебетом счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
  • В случае если командировка отменена и билет не использован, то возможны несколько вариантов отражения в бухгалтерском учете данной операции, поскольку билет может быть выдан работнику под отчет либо отмена командировки может произойти до выдачи билета подотчетному лицу.

Кроме того, билет может быть возвратным либо невозвратным, соответственно, при возврате билета можно получить полную/частичную его стоимость либо, в случае если билет невозвратный, не получить ничего.

При возврате работником билета и получении полной или частичной стоимости билета полученные денежные средства подлежат возврату работником в кассу организации, что должно быть отражено по дебету счета 50 «Касса» в корреспонденции с кредитом счета 71.

При этом работник должен также представить авансовый отчет, к которому необходимо приложить соответствующие документы, подтверждающие возврат билета и получение денежных средств в полной/частичной сумме.

В случае если билет не был выдан работнику под отчет, получение денежных средств от продавца в случае возврата билета отражается проводкой по дебету счета 50 (51) в корреспонденции с кредитом счета 60 (76).

Полная либо частичная невозвратная часть стоимости билетов без учета НДС подлежит списанию по дебету субсчета 91-2 «Прочие расходы» в корреспонденции с кредитом счета 71, если возврат осуществлялся подотчетным лицом, либо по кредиту счета 60 (76), если возврат осуществлялся самой организацией.

  1. Задать вопрос можно тут
  2. Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843
  3. С уважением к вашему бизнесу,
  4. Сушонкова Елена
  5. Подписывайтесь на нас:
  6. ВК

Источник:

Возврат билетов при отмене командировки

Возврат билетов при отмене командировки

Работник за счет выданного аванса приобрел билет на поезд. В связи с отменой командировки билет был сдан с потерей 50 % его стоимости. Можно ли включить эти суммы в налоговые расходы?

(г. Харьков)

Да, можно, но при правильном документальном оформлении, о котором читайте далее.

Обратимся к Инструкции № 59*, нормы которой обязательны для «бюджетников» и рекомендованы для прочих работодателей при разработке внутреннего положения о командировках.

Так, расходы, понесенные командированным работником в связи с возвратом билета на поезд, самолет или другое транспортное средство, могут быть возмещены с разрешения руководителя предприятия, только если на то были уважительные причины (решение об отмене командировки, отзыве из командировки и т. п.

), при наличии документа, удостоверяющего стоимость этих расходов (абз. восьмой п. 12 раздела II Инструкции № 59).

На заметку: если по каким-то причинам командировка отменяется, то этот факт нужно оформить приказом, указав в нем причину такого решения (перенос переговорного процесса, отмена конференции, болезнь работника и т. п.), а также то, что работнику возмещаются уже понесенные им расходы.

После этого работник составляет Отчет об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет (далее — Отчет)**, к которому прилагает оригинал документа на возврат — дубль вспомогательного документа (п. 21.1 Порядка № 331)***, где указана возвращаемая сумма.

В случае возврата электронного проездного документа на поезд к отчету прилагается распечатанный на бумажном носителе документ на возврат (абз. пятый п. 12 раздела II Инструкции № 59).

Напоминаем, что вопросы приобретения и возврата ж/д билетов, в том числе электронных, урегулированы Порядком № 331 и Правилами № 1196****, о чем подробнее в статье «Электронный ж/д билет: оригинал уже не нужен?» // «БН», 2013, № 36, с. 34.

Теперь о сроке подачи Отчета и возврата средств. Ввиду того, что командировка так и не состоялась, установленный срок логично отсчитывать со дня принятия решения о ее отмене. Подтверждение этому находим в абз.

пятом п.

 11 Инструкции № 59: если работник получил аванс на командировку и не выехал, то он должен в течение трех банковских дней со дня принятия решения об отмене поездки вернуть в кассу предприятия указанные средства.

Если работник приобретал билеты за наличные средства, то при возврате деньги ему выплачиваются сразу в пункте продажи билетов*****. Соответственно, он сразу может погасить задолженность перед работодателем по подотчетным суммам.

Если приобретался электронный проездной билет (через Интернет с оплатой банковской карточкой работника), то возврат остатка может «затянуться» во времени. В таком случае срок подачи Отчета может быть максимально увеличен до 20 дней (п.п. «б» п.п. 170.9.3 НКУ).

Даже если деньги еще фактически не будут возвращены работнику, рекомендуем «провести» возврат подотчетных сумм от работника до истечения 20-дневного срока. Для того, чтобы работник мог рассчитаться с предприятием, ему можно выдать возвратную финансовую помощь в этой сумме.

Что касается некомпенсируемой части стоимости ж/д билета, то она засчитывается в счет использованных подотчетных средств. Такие расходы отражаются в налоговом учете (что подтверждает и письмо ГНСУ от 06.03.12 г. № 3268/5/15-1416 // «БН», 2012, № 15, с. 11) в составе командировочных (по направлению затрат) на основании п.п. 140.1.7 НКУ.

Жанна СЕМЕНЧЕНКО

* Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом МФУ от 13.03.98 г. № 59.

** Форма утверждена приказом Минфина от 05.12.12 г. № 1276.

*** Порядок оформления расчетных и отчетных документов при осуществлении продажи проездных и перевозочных документов на железнодорожном транспорте, утвержденный совместным приказом Мининфраструктуры и Миндоходов от 30.05.13 г. № 331/137.

**** Правила перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа и почты железнодорожным транспортом Украины, утвержденные приказом Минтранспорта и связи от 27.12.06 г. № 1196.

***** Этот процесс может затянуться до 30 дней, только если пассажир предъявил проездные документы, информация из которых не воспринимается автоматизированной системой и они вызывают подозрение в их действительности (п. 21.1 Правил № 1196).

Источник:

Командировка и возврат билета — Полезные статьи о командировках и деловом туризме в блоге OneTwoTrip for Business

Иногда бывает так, что по какой-то причине компания вынуждена перенести или вовсе отменить командировку. Как в таком случае быть с забронированными гостиницами и билетами (в том числе невозвратными)? Разбираемся в нашем новом материале.

Существует несколько вариантов развития ситуации в случае отмены командировки. Если сотрудник оплачивал билеты самостоятельно, то отправлять заявку на отмену и уплачивать сопутствующие сборы, вроде штрафа за перенос дат, должен именно он. Компания затем должна компенсировать ему понесенные затраты.

Если же все брони осуществлялись со счета организации, то и всю коммуникацию с авиакомпаниями и гостиницами следует вести ее представителям.

Возможен вариант, при котором компания использовала услугу тревел-агентства – тогда возврат денег будет осуществляться сначала на его счет, а уже затем их получит заказчик.

Невозвратные билеты при отмене командировки

Отмена командировки и возврат билетов – интересная тема с точки зрения учета понесенных расходов, особенно в случае невозвратных билетов. 

Текущими нормами определен список командировочных расходов, которые можно учитывать для целей налогообложения, в него входят:

  • затраты на проезд в город выполнения служебного задания и обратно;
  • затраты на наем жилья;
  • сборы за оформление виз и других сопутствующих поездке документов;
  • консульские сборы и другие аналогичные платежи.

Расходы на билет сами по себе нельзя принять к учету, сделать это можно лишь в том случае, если услуга перевозки была оказана. Аналогична и ситуация с оплатой жилья в поездке. 

Наличие билета или брони гостиницы означает лишь факт заключения договора на перевозку и проживание, но не подтверждает предоставление этих услуг. Поэтому принять к вычету такие затраты не получится.

Проводки по возврату билетов

Отмена командировки, возврат билетов, проводки – связанные действия. Поговорим о том, какие проводки нужно будет осуществить, если деловая поездка не состоялась, и билет пришлось сдать.

Билеты на самолет или поезд – это денежные документы, учитываются на они на субсчете 50-3 счета 50 («Касса»). Операции по покупке билета и списанию его стоимости отражается такими проводками:

  • Дебет 60 (76) Кредит 51 – это значит, что компания перечислила деньги для покупки билетов;
  • Дебет 50, субсчет «Денежные документы» Кредит 60 (76)
  • — билет был куплен, деньги списаны;
  • Дебет 71 Кредит 50, субсчет «Денежные документы» – сотрудник получил свой билет.

Если в итоге командировка не состоялась, и выданный сотруднику билет не был использован, то расходы на его приобретение будут являться прочими расходами (а не командировочными). Соответствующие проводки:

  • Дебет 91, субсчет «Прочие расходы» Кредит 71
  • – таким образом списывается стоимость билета, который не был использован (здесь не учитывается НДС);
  • Дебет 19 Кредит 71 – проводка для учета НДС в билете;
  • Дебет 91, субсчет «Прочие расходы» Кредит 19 – здесь мы относим НДС на прочие расходы.

Заключение

Процесс отмены командировки похож на ее организацию: точно также нужно оформить приказ об отмене или переносе, а затем подготовить отчет о понесенных невозвратных затратах. Естественно, все неиспользованные деньги нужно вернуть в кассу. 

Также компания должна возместить сотруднику все уже понесенные им затраты, хоть списать на расходы стоимость неиспользованных билетов будет трудно.

Источник:

Бухгалтерский учет невозвратных авиабилетов при отмене командировки

Зачастую возникают обстоятельства, которые могут препятствовать дальнейшему выполнению служебного задания. В таких случаях необходимо правильно осуществить операцию документального оформления отмены или переноса командировки.

  • Рассмотрим основные вопросы и возникающие нюансы более подробно.
  • Часть 1 статьи 166 Трудового кодекса РФ гласит, что служебная командировка – это поездка сотрудника организации в определенное место для выполнения задания руководства предприятия.
  • Абзац 2 пункта 3 Положения о служебных командировках регламентирует, что направление сотрудника в поездку осуществляется согласно приказу по формам № Т-9 и Т-9а.
  • Трудовой кодекс РФ
  • Бланк формы Т-9
  • Бланк формы Т-9а
  • Отмена или перенос командировки должны производиться также согласно особому приказу или распоряжению.
  • Причем документ должен быть издан заново – запрещается вносить поправки в основной приказ о командировке.

Командировка не состоялась из‑за коронавируса. Как учесть расходы?

Как оформить авансовый отчет по возврату билетовесли командировка отменена

В каком случае можно учесть расходы на отменённую командировку
Оформляем приказ об отмене командировки
Отменяем бронь отеля и покупку билета
Отмена по возвратному тарифу
Отмена по невозвратному тарифу и штрафы
Учитываем расходы на визу — для заграничных поездок
Утверждаем авансовый отчёт и учитываем расходы на командировку

В каком случае можно учесть расходы на отменённую командировку

Возможность списать в расходы стоимость неиспользованных билетов или броней зависит от причины отмены командировки. Если причиной стали непреодолимые обстоятельства, например стихийные бедствия, эпидемия, закрытие транспортного сообщения, — расходы учесть можно. При отмене по вине сотрудника расходы принять нельзя.

Для отмены командировки нужно издать приказ руководителя, отменить брони и сдать билеты, утвердить авансовый отчёт со всеми документами, подтверждающими расходы.

Оформляем приказ об отмене командировки

Руководитель оформляет отмену командировки из-за COVID-19 приказом. Чтобы обосновать отмену, приложите копии рекомендаций Роспотребнадзора, Ростуризма и иных органов.

Приказ об отмене составляйте в произвольной форме. Он должен отменять или переносить на другую дату прошлое распоряжение о служебной поездке. В приказе укажите:

  • причины отмены командировки. Если в регионе или в другой стране ограничено посещение из-за угрозы заражения, сошлитесь на решение главы региона или рекомендации Роспотребнадзора;
  • реквизиты приказа о направлении работника в командировку, который отменяется;
  • порядок возврата неизрасходованных средств, а также порядок отмены брони гостиниц, возврата билетов.

Скачать образец приказа

Работник должен ознакомиться с приказом и подписать его. Если он работает дистанционно или уже находится в месте командировки, можно:

  • отправить ему скан или фото приказа по электронной почте;
  • попросить работника составить расписку об ознакомлении с приказом.

Оригинал он подпишет, как только это будет возможно.

Отменяем бронь отеля и покупку билета

Отменять бронь и сдавать билеты должен тот, кто их покупал. Это может быть компания или командированный сотрудник.

Если сотрудник покупал билеты и бронировал отель на свои деньги, нужно компенсировать ему неустойки и невозвратные тарифы (ст. 168 ТК РФ). НДФЛ и взносы на эту сумму не начисляются (п. 1 ст. 217 НК РФ). Если на покупку выдавали аванс, по расходам работник сдаёт авансовый отчёт с подтверждающими документами (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Дальнейшие действия зависят от тарифа, по которому сделана бронь или приобретён билет.

Отмена по возвратному тарифу

Стоимость билета или отеля с возвратным тарифом рассматривайте как предоплату. Когда сдадите билет и заберёте деньги, у компании не возникнет доход. Поэтому цену возвращённого билета не нужно учитывать в целях налогообложения (п. 1 ст. 41, п. 1 ч. 2 ст. 247 НК РФ).

НДС, предъявленный перевозчиком в стоимости билетов, нет оснований принимать к вычету, так как услуги перевозки не оказаны. Начислять НДС к уплате тоже не нужно (п. 7 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ).

Отмена по невозвратному тарифу и штрафы

Деньги за билет могут не вернуть совсем или удержать штраф. Разницу между ценой покупки и суммой возврата можно списать во внереализационные расходы (пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ). Для этого затраты должны быть подтверждены документами и связаны с деятельностью компании (письма Минфина России от 18.05.2018 № 03-03-07/33766, от 08.09.2017 № 03-03-06/1/57890).

Расход на невозвратный билет можно подтвердить билетом, в котором прописан тариф. Подтверждение брони отеля вы получите на почту, там тоже указан тариф. Штраф за возврат подтверждается чеком с суммой удержания.

Учитываем расходы на визу — для заграничных поездок

Минфин рекомендует ориентироваться на причины отмены командировки. Они должны быть объективны и связаны с деятельностью компании: болезнь сотрудника, письменная просьба о переносе от принимающих лиц, пандемия и т.п. Тогда расходы можно учесть в составе внереализационных.

Стоимость визы не нужно облагать НДФЛ и взносами (письма Минфина от 18.05.2018 № 03-03-07/33766, Минтруда России от 27.11.2014 № 17-3/В-572).

Утверждаем авансовый отчёт и учитываем расходы на командировку

Сотрудник должен отчитаться по затратам и вернуть неизрасходованный аванс. Расходы на отменённую поездку он подтверждает авансовым отчётом, к которому прилагает документы. Срок сдачи отчёта и возврата неизрасходованных подотчётных средств определите в приказе об отмене командировки.

Расходы можно признать для расчёта налога на прибыль только после издания приказа руководителя об отмене командировки, возврата билетов (отмены броней) и сдачи авансового отчёта (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

В бухучёте расходы отразите проводками:

Проводка

Операция

Дт 50 (51) Кт 71Работник вернул деньги за билет или отмену брони
Дт 91.2 Кт 71

Учтены в расходах:

  • стоимость невозвратных билетов;
  • неустойка или штраф;
  • расходы на визу.
Дт 71 Кт 51 (50)Компания компенсировала сотруднику расходы

Источник: https://kontur.ru/articles/5783

Знайте свои права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: